秒辭擇業(yè)觀席卷年輕一代
時(shí)間：2019-11-01 10:29 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
“秒辭”擇業(yè)觀席卷年輕一代
隨著新型就業(yè)平臺(tái)和靈活就業(yè)模式的興起，在一家單位“從一而終”的人越來越少。一些年輕人一旦感覺某些方面達(dá)不到預(yù)期，就馬上辭職換工作，甚至出現(xiàn)剛?cè)肼毦娃o職的“秒辭”現(xiàn)象。中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對(duì)2001名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，83.0%的受訪者坦言身邊存在“秒辭”的年輕人。據(jù)受訪者觀察，年輕人選擇“秒辭”的最主要原因是不喜歡工作內(nèi)容和工作環(huán)境。54.4%的受訪者認(rèn)為當(dāng)下年輕人擇業(yè)更關(guān)注自身感受。（中國(guó)青年報(bào)10月31日消息）
對(duì)于擇業(yè)必須要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，從青年走入成年，由吃父母的，變?yōu)樽允称淞Φ膭趧?dòng)者，世上的活計(jì)，要知道大多數(shù)人不是愿意干，而是為了生存不得不干，高一點(diǎn)說，就是為了人類理想的明天，我們必須自愿的分擔(dān)一定的社會(huì)義務(wù)。在這種狀態(tài)下，再選擇自己愿意的，比較感興趣的，能夠容易上手的，回報(bào)又能滿足當(dāng)下生活需求的，那就是最好的工作。
對(duì)于年輕人，選擇單位和具體工作時(shí)，要量力而行，切忌好高騖遠(yuǎn)。擇業(yè)，是一種雙向選擇行為，既是同學(xué)們對(duì)單位的各項(xiàng)條件的要求，也是單位對(duì)同學(xué)們所具備的條件。只有雙方的條件都能被對(duì)方接受時(shí)，就業(yè)才能實(shí)現(xiàn)。
對(duì)于年輕人，要樹立先生存，再發(fā)展，先就業(yè)，后擇業(yè)的觀念，切不可追求一步登天。人生就像走路一樣，要從第一步開始，不斷地積累，才能達(dá)到目標(biāo)。任何單位對(duì)招聘的員工，總是讓他從最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素質(zhì)，根據(jù)他的表現(xiàn)和工作需要，逐步安排晉升并提高工資待遇福利待遇等。這個(gè)過程，既是單位對(duì)他的了解過程，又是畢業(yè)生表現(xiàn)自我的過程。
對(duì)于年輕人，專業(yè)對(duì)口是相對(duì)的，不是 的。切不可過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)對(duì)口，在學(xué)校中確實(shí)從事了某個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)，想找一個(gè)專業(yè)十分對(duì)口的工作去發(fā)揮才能，這是可以理解的，但實(shí)際需要與專業(yè)所學(xué)的往往難以做到完全吻合，絲毫不差。所以要努力用我們?cè)趯W(xué)校中培養(yǎng)起來的素質(zhì)去適應(yīng)工作需要，做出成績(jī)。
年輕一代，不是沒有責(zé)任心，不是沒有奮發(fā)向上的決心，不是沒有“咬定青山不放松”的韌性，他們正在用一種新的發(fā)展的思想，來慢慢的融入這個(gè)社會(huì)，并在努力的為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。劉勇
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