我看了下我此前對2016年的預(yù)估，基本都沒錯，不過還是沒想到會這么慘。大家都知道騰訊網(wǎng)易兩大巨頭占了7成市場份額，而又不再有熱錢接盤，所以小CP尤其是到現(xiàn)在還在生存期的公司關(guān)閉近在眼前，能堅持到項目上線的一定意義上就是成功。而對于已經(jīng)有一款產(chǎn)品比如流水有個千萬以上的也很難。

　　再來說說堅持了3年甚至更久的CP也難，因為看不到希望，業(yè)內(nèi)一遍荒涼，你想被收還沒人愿意要這爛攤子呢。假如公司賬面上還有點錢的也犯愁，是繼續(xù)還是關(guān)門，雞肋也。從另個側(cè)面來說目前還在堅持的CP們還是有些資本的。

　　剛才重點說了小CP們?nèi)兆硬缓眠^，其實中型公司也不好過，這里主要是指研發(fā)或者發(fā)行單一為主的公司，研發(fā)運營都在行的不在內(nèi)。公司之間的合作是勢在必行，個人覺得今年只會更多。人員幾經(jīng)收縮改組也就為1、2款能為之重點投入的項目，對應(yīng)到招聘來看，要求和待遇也在向騰訊網(wǎng)易看齊，定位于某模塊的專家。

　　順便歸勸那些所謂非主策劃制作人不要的人，心態(tài)要歸零，因為新項目實在太少了，就算有，砍也是常態(tài)，何必為個虛名，何況專家待遇并不低，好多美術(shù)20~30K都正常。而如果早年基本功沒打扎實的這些人，失業(yè)就是常態(tài)了。

　　再來說說騰訊網(wǎng)易這類巨頭現(xiàn)在最為吃香，夠穩(wěn)定，還不斷的有項目新開，而且是新布局，有兩個層面，一是品類的擴(kuò)張，比如開始SLG類投入;一個是海外擴(kuò)張，目前都是以自己主打產(chǎn)品為先鋒，開啟全球化運營。從招聘來看，穩(wěn)中有增，有點像目前的房價，爆發(fā)式增長是肯定不可能了，而且由于應(yīng)聘者眾多，這兩廠要求也就越來越高，有時能進(jìn)去完全靠“運氣”，比如剛好碰到離職替補。

　⊥我所知，應(yīng)聘一個美術(shù)職位，需要提前排隊3個月甚至更久，只為提前有項目組招聘信息，而再面試1~2個月，前后大半年是正常的。有好多幾年前甚至半年前拿過某廠Offer的童鞋現(xiàn)在再去應(yīng)聘會發(fā)現(xiàn)進(jìn)不去了就是這個道理，公司也在收編，只有夠好的人才有編制進(jìn)來。

　　從2013年手游爆發(fā)開始，卡牌游戲、休閑游戲一直占據(jù)了最大的比例，此后我們逐漸聽到了卡牌將死，重度游戲?qū)⒔y(tǒng)治手游的論調(diào)。這樣的論調(diào)并沒有錯，手游的發(fā)展最后必然是朝重度化去，而不再是簡單的點點點。

　　今年的人才走勢我用幾個典型來代表吧：

　　1. 端游

　　從14年開始端游就變成了稀有品種，尤其到15年更是基本消失。周期長，成本高，見效慢被手游取代。現(xiàn)在回歸游戲業(yè)本性，我相信越來越多有實力的公司會回歸到端游研發(fā)/代理時代，相應(yīng)的有完整3D端游經(jīng)驗的人走俏，研發(fā)的話以策劃類程序類為代表，主導(dǎo)過完整端游的制作人更吃香。BTW有端游引擎實力的技術(shù)達(dá)人更是稀缺。

　　2. 棋牌

　　棋牌游戲其實對人的要求并不高，而且一直游離于政策的風(fēng)險，所以一般都是小公司多，所謂悶聲發(fā)財。現(xiàn)在一方面是政策的鼓勵，還有流水來的快門檻也不高，越來越多的公司加入這個陣營，不管是創(chuàng)業(yè)小CP轉(zhuǎn)型還是大中型公司也都在入局。對大公司而言，除了現(xiàn)金流穩(wěn)定外也是一個流量來源的好地方，再分流到自家其他產(chǎn)品上也是一個很好的渠道。據(jù)我所知，某業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大廠也加入了這個陣營。所以棋牌經(jīng)驗的不管是策劃程序還是運營市場都吃香。

　　3. 再出發(fā)

　　這個主要是針對高管創(chuàng)業(yè)而言，也就意味著草根創(chuàng)業(yè)時代徹底終結(jié)。這些人要么是牛逼項目制作人，要么是牛逼發(fā)行負(fù)責(zé)人，總之都是有相當(dāng)實力的業(yè)內(nèi)從業(yè)者。因為他們在上市公司完成了財務(wù)增值(從資本角度來說主要是之前的幾年對賭差不多完成了)，所以他們現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)從CXO向創(chuàng)始人的自我實現(xiàn)。

　　而對于倒下的CP們，團(tuán)隊被這種大佬收編是不錯的選擇。因為這些大佬們不僅有錢，還有包括IP，發(fā)行，渠道，資本等各方位資源。個人覺得有完整團(tuán)隊磨合過一款產(chǎn)品的團(tuán)隊是吃香的，而去這種公司打工也非常有機(jī)會，提升自我也是很好的方式，就是么要慢慢發(fā)掘相關(guān)信息。另外，也有些上市公司高管因為公司主業(yè)不再發(fā)展游戲又不想自己創(chuàng)業(yè)的就只能被迫換崗，所以今年高管跳槽也更為頻繁。

　　4. 南下

　　主要是針對廣東尤其廣州深圳而言。越來越多在北京上海呆了很多年甚至買了房的也在南下，除了騰訊網(wǎng)易在那邊外，還有幾個很重要原因：

　　1)戶口。這個主要是針對80后有家有口，主要解決小孩上學(xué)問題。因為就算你買了學(xué)區(qū)只要不是當(dāng)?shù)貞艨�，上學(xué)也有很大變數(shù)。

　　2)機(jī)會和氛圍。從行業(yè)發(fā)展而言，北京上�，F(xiàn)在越來越?jīng)]落，騰訊網(wǎng)易系打造了廣東游戲生態(tài)圈，新興公司多自然機(jī)會也多。而且那邊地域特性也明顯，務(wù)實開放，氛圍非常好，經(jīng)常交流聚會等，導(dǎo)致大量的失業(yè)也好，重新選擇機(jī)會也罷，紛紛南下。

　　5. 次世代

　　這就不用多說，游戲品質(zhì)要求越來越高，3D是大勢，還有就是為VR作準(zhǔn)備，基本都需求有次世代經(jīng)驗的人了。這其中尤其是美術(shù)類特別吃香。雖然外企撤離了中國，但這些美術(shù)精英們不乏去處，不論端游頁游手游都要。相對應(yīng)的，手繪還有2D動作啊特效這類，就業(yè)前景不樂觀。

　　6. 失業(yè)

　　這個就不用多說，關(guān)閉的公司多了，人才自然就過剩了，很多曾經(jīng)爬的太快又沒有扎實基本功的“混混之流“沒了用武這地，他們是失業(yè)主力。與之相關(guān)的就是換行，被動逃離游戲業(yè)的也越來越多，當(dāng)然房價也是一個催化劑。

　　我想補充說的是“降薪”，很多人會發(fā)現(xiàn)待遇比去年降低了。主要是小公司之前為了瘋狂招聘都開了高薪，所以現(xiàn)在不管你是哪個工種，哪怕U3D這種也要降薪，因為面了一圈你會發(fā)現(xiàn)原來待遇都差不多。舉例來說，U3D主程，去年高的時候40~50K都有，現(xiàn)在集中在25K~35K為主，技術(shù)總監(jiān)可能也才40K而已。

　　7. 中年危機(jī)

　　本來不打算單獨描述的，無奈75年~79年這個年齡段也占了失業(yè)大軍不小比重，其實客觀來說，從00年游戲業(yè)開始就從業(yè)的這幫人是業(yè)內(nèi)前輩，只是，長江后浪推前浪啊。算下就算80年生人也快奔四了，這個年齡挺尷尬，生活壓力也大。

　　所以現(xiàn)在越來越多的公司招聘要求至少80后(默認(rèn)，呃，79的也危險，策劃、程序、美術(shù)無一幸免)，甚至85后，不能加班，性價比也不高，難管理，學(xué)習(xí)力跟不上等都是問題。職場10好幾年了，也不能怪現(xiàn)在危機(jī)，如果你當(dāng)年職業(yè)生涯規(guī)劃好或者基本功扎實，你現(xiàn)在也就不需要被動選擇了，說不定早就是大公司CXO，最次也是牛逼項目制作人了。只能說出來混還是要還的。

　　數(shù)據(jù)有的時候，卻很能說明一切問題，根據(jù)《2016中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》的數(shù)據(jù)顯示，2016年月充值過千萬的手游中，卡牌類型占13.5%，位列第二，依舊是重要的手游品類。

　　我們再細(xì)分到產(chǎn)品上，以市場龍頭的騰訊為例，在UP2016發(fā)布會上，騰訊游戲推出了手游精品3.0戰(zhàn)略，并表示騰訊2016年預(yù)計推出30多款手游。

　　按照騰訊的精品細(xì)分戰(zhàn)略，騰訊的手游產(chǎn)品將舊能多的覆蓋多品類，而我們對騰訊的產(chǎn)品做了一個統(tǒng)計。

　　從圖表中可以發(fā)現(xiàn)2016年騰訊共推出的30款游戲當(dāng)中，共覆蓋了9大品類，其中卡牌游戲為6款，僅次于棋牌游戲。這種圖可以很清晰的看到，游戲廠商對于卡牌游戲依舊情有獨鐘。在細(xì)分到單一產(chǎn)品上，2016年最受關(guān)注，最成功的產(chǎn)品《陰陽師》本質(zhì)上依舊是一款卡牌手游。

　　也就是說，中國的手游整體的發(fā)展?fàn)顩r，依舊處于中輕度，并沒有一下子完成向重度的過渡。但隨著時間的推進(jìn)，正如我所說，屬于重度游戲的時代必定會到來。

　　從用戶的角度，根據(jù)Dateeye的數(shù)據(jù)，2016年，平均每日游戲時長在30分鐘以下的用戶占比為34%，30-60分鐘為37%，而1-2小時的高達(dá)19%，用戶的需求正在自我進(jìn)化，需求更為高端的手游。

　　從游戲廠商角度,重度手游有著遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中輕度游戲的ARPU值，這方面將成為在人口紅利消失后，從挖新到挖潛上，游戲廠商自然而然會做出的一個選擇。

　　這樣的背景之下，對于手機(jī)的性能勢必將成為一個十分重要的挑戰(zhàn)，或者你2年前買的手機(jī)，在今天玩一些卡牌、棋牌類的手游時，依舊沒有什么特別大的問題。

　　但是在玩一些重度的游戲時，比如《王者榮耀》這樣的，吃力是必然的，尤其是 效果下如1080P甚至2K全高特效打團(tuán)站的話，會卡的你不要不要的。

　　而我們也看到了一個十分有趣的現(xiàn)象，在一些手機(jī)廠商的發(fā)布會上，也將暢玩《王者榮耀》的標(biāo)準(zhǔn)代替了傳統(tǒng)的跑分。

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