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女子離職后24萬工資沒發(fā) 多次追討工資無果后訴至法院
時(shí)間:2024-03-23 20:40   來源:今日頭條   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:女子離職后24萬工資沒發(fā) 多次追討工資無果后訴至法院
 
  24萬,可不是一筆小數(shù)額。南京的華女士(化姓)在離職時(shí)簽訂了一份《解除勞動合同協(xié)議書》,其中稱薪資已經(jīng)發(fā)完了,但此時(shí)她還有24萬元的工資沒結(jié)清。那么,她已經(jīng)簽字了,這筆錢還能要回來嗎?今天,南京市玄武區(qū)人民法院發(fā)布了這起勞動爭議糾紛案的判決結(jié)果。
 

  南京市玄武區(qū)人民法院孝陵衛(wèi)法庭庭長陳文軍介紹,“離職的時(shí)候辦公室的副主任就說你要寫個(gè)離職 書,工資、獎(jiǎng)金這些福利全部都結(jié)清了,不能再向公司主張任何權(quán)利了,她當(dāng)時(shí)問過辦公室的人事,說簽照簽,程序都要走的,工資照付”。2021年4月份,華女士到南京一家設(shè)計(jì)公司就職,擔(dān)任總工程師,約定年薪48萬元,每月工資5000元加預(yù)發(fā)獎(jiǎng)金1.5萬元,到合同簽訂起第12個(gè)月的發(fā)薪日將剩余的24萬元一起發(fā)放。

  1年后,華女士決定離職,此時(shí)尚有20多萬的工資沒有發(fā)放。華女士回憶,當(dāng)時(shí)為了盡快辦理離職手續(xù),且平時(shí)跟人事的關(guān)系也不錯(cuò),就簽了這份協(xié)議書,后來5月份也發(fā)了4月份的工資。但之后,華女士多次追討剩余的工資,均無果的情況下,將公司告上了法庭。南京市玄武區(qū)人民法院孝陵衛(wèi)法庭庭長陳文軍介紹,“辦公室副主任也稱未就公司差額進(jìn)行協(xié)商,在雙方未進(jìn)行協(xié)商的情況下,原告主動放棄近一半的工資不符合情理,協(xié)議雖然約定就薪資發(fā)放再無爭議,但從原告與辦公室副主任、被告法定代表人微信聊天記錄內(nèi)容來看,原告離職后,仍然就工資差額問題與被告進(jìn)行了協(xié)商”。

  法官表示,結(jié)合證據(jù)材料等來看,當(dāng)時(shí)華女士簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》,應(yīng)該指的是對已經(jīng)發(fā)放過的薪資沒有爭議,不包括還沒發(fā)的工資差額。最終,法院依法判決設(shè)計(jì)公司補(bǔ)發(fā)工資差額21萬多元。


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