求職者嫌8千工資太高要求降到2千 HR好賴話都不會聽……
時間：2023-04-27 19:43 來源：九派新聞 責任編輯：沫朵
原標題：求職者嫌8千工資太高要求降到2千 HR好賴話都不會聽……
4月27日，據(jù)正觀新聞援引搜狐千里眼報道，近日，浙江杭州一求職者嫌8000元工資高，要求降到2000元，引發(fā)網(wǎng)友熱議。
據(jù)查，涉事公司成立于2018年，招聘平臺中的HR也是老板本人。
對于此事，老板虞先生回應(yīng)稱，公司原本定的崗位薪資就是2000—4000元，且招聘信息已經(jīng)發(fā)布很久了。“2018年的時候就是這個薪資，一直都是這樣，前段時間招滿了，就關(guān)閉了，近期因為有需求才再度開啟，然后就出了這樣的事情。”
虞先生表示，因看到該求職者寫的期望薪資是8000元，考慮到其稱各種技能都會，才額外開出基本工資6000元，加班算下來有8200元左右的薪資。
“截圖是屬實的，但是他的說法好像有點問題！”虞先生說，求職者要求降到2000元被自己拒絕，并會以 工資標準2280元發(fā)放，但求職者最終未接受面試，目前相關(guān)部門已介入此事，公司招聘也因此事受到影響。“勞動監(jiān)察部門說已經(jīng)給上級領(lǐng)導(dǎo)反饋了。”
虞先生還說，“自己最開始沒有什么感受，結(jié)果招聘消息越來越多，全部都是這樣的人，就感覺影響到了正常招聘，可以的話，能以2000—4000元的薪資招到合適的人是最好的，如果他單方面有什么要求的話，也是可以適當進行溝通的。”
據(jù)九派財經(jīng)援引大灣區(qū)視頻此前報道，近日，浙江杭州一求職者稱，自己故意說反話，認為月薪8000元太高要求降薪到2000元，之后該招聘公司真的將崗位薪酬降到2000元。
該應(yīng)聘者介紹， 自己在求職時發(fā)現(xiàn)該公司招聘程序員，于是主動聯(lián)系了HR。
雙方的聊天記錄顯示，應(yīng)聘者稱自己前端后端都會，招聘者則說明了公司的薪酬待遇，“基本工資6000元，加上加班工資能有8200元左右。”
然而，應(yīng)聘者對這個薪資水平不太滿意，但他并沒有直接拒絕，而是說起了反話，“完全接受，公司至上，一切以公司利益為主。”應(yīng)聘者還主動要求降薪，認為公司給的太多了，自己月薪只要2000元。
應(yīng)聘者的這番操作也讓對方感到震驚。招聘者表示自己第一次聽到有人求職還要求降薪，并稱2000元的月薪自己不能給，因為濱江區(qū) 薪酬標準是2280元。
該應(yīng)聘者表示，自己只是順著對方的話說，結(jié)果沒想到對方聊出了自信，公司最后真的把招聘信息的薪資改為了2000元。
而查詢該公司招聘信息可以看到，該公司招聘的5個崗位中，有4個崗位薪酬寫著2000—4000元。
其中，flutter崗位正式期是2280元的平均月基本工資，每周日會安排一天加班，自愿參加，薪水雙倍發(fā)放，如果加班全部參與，則能拿到3100元左右的加班工資。
另外，通過該招聘軟件查詢杭州濱江區(qū)相似崗位薪酬，月薪基本都在10000元以上。
對此，網(wǎng)友紛紛表示，“自己把自己的工資打下來了！”“我就說說你還當真了！”“有點離譜！”
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