4月19日，據(jù)白鹿視頻報道，近日，廣東廣州一女子入職58天遲到21次被辭退，不滿公司補償申請勞動仲裁。

　　公司領導盧先生介紹，該女子于2022年12月26日入職，面試當天她遲到了1個多小時。“我們團隊去年8月份成立，非常缺人，她又有4年多的工作經(jīng)驗，但入職后就連續(xù)遲到了好幾天。”

　　盧先生稱，該女子的工作能力與簡歷不符，并多次以各種事由遲到，多次談話后她的工作態(tài)度依舊很差。

　　“當時我跟她說，你要熟悉下我們室內(nèi)設計這個行業(yè)，但她發(fā)給我的推文，我都不太滿意，春節(jié)做的海報也很不專業(yè)，并且一直持續(xù)性的遲到，我就跟她再聊了一次，然后又觀察了她10天左右，還是沒有用，她的工作態(tài)度也越來越消極。”盧先生如是說道。

　　盧先生表示，該女子入職第58天時，自己跟她談辭退，協(xié)商可以支付她整月全勤的工資，再多補償10天的工資。“當時她同意了，但行政的同事給她寫離職證明時，她突然又不同意了，說要賠償1個半月的工資。”

　　據(jù)悉，該女子入職58天，但實際除去放假，上班考勤是36天。

　　最終，辭退協(xié)商未果，公司并未取消其工位，該女子可以正常上班。“回到辦公區(qū)后，她直接打電話給勞動仲裁，上庭那天她又遲到了16分鐘！”盧先生說，裁決結果顯示，公司是合法辭退，按全勤的工資發(fā)放，補償10天的工資，駁回了她的申請。

　　盧先生還說，仲裁結果出來后，該女子發(fā)文詆毀公司和仲裁委，報警后，警察對其作出了口頭警告。“她面試、簡介都是用的假名字，一直到入職交資料時，行政的同事才告訴我她的本名是什么。”

　　對此，網(wǎng)友們紛紛表示，“勞動仲裁都能遲到？”“這是遲到成性了！”“完全沒有時間觀念，這是怎么找到工作的？”

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://sanmuled.cn/