為進一步規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，省人社廳安排在攀枝花市、廣元市試點調(diào)解仲裁辦案，取得試點經(jīng)驗后在全省推開。東區(qū)勞動人事爭議仲裁院精心部署，規(guī)范運作，率先在全市范圍內(nèi)開展了調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)的試運行工作。

　　2016年12月東區(qū)調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)試運行以來，經(jīng)過三個月的試運行，工作人員初步掌握了調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)的操作方法，并在實際的辦案工作中進行了運用，初步實現(xiàn)案件受理、組庭、審批、送達、審理、調(diào)解、裁決組織管理信息化，扎實推進仲裁辦案信息系統(tǒng)規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)。

　　通過合理運行調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)，東區(qū)勞動人事爭議案件的案均結(jié)案時間較未運行調(diào)解仲裁辦案系統(tǒng)時縮短了約四個百分點，提高了仲裁辦案效能，進一步推動了東區(qū)勞動人事爭議仲裁院的信息化建設(shè)。

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