2017年，東區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作以“規(guī)范經(jīng)辦，平穩(wěn)過渡”為工作主線，早謀劃、早打算，充分掌握工作主動性，全面布局，力促全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作提質(zhì)增效。

　　一是開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費認定工作。從今年1月開始，區(qū)人社局根據(jù)《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于集中開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險視同繳費年限確認核定工作的通知》，結(jié)合我區(qū)實際情況，嚴把政策關(guān)口，啟動新機保視同繳費年限確認核定工作，切實做好連續(xù)工齡計算。二是開展2017年度機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資申報工作。2月13日開始，集中開展東區(qū)2017年度機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險（含職業(yè)年金）繳費工資基數(shù)的申報工作，規(guī)范2017年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資的基數(shù)。截止2月22日，130家單位申報了2017年機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)。

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