這個熱門行業(yè)目前正享受市場紅利，機會很多，但風險也不小，我們從職場角度來解讀它。
恐怕現(xiàn)在少有行業(yè)能像電商這么“燒錢而又熱鬧”，2012年淘寶天貓交易額突破1萬億元的消息，更是讓整個電商行業(yè)的熱情high到了一個新高點。
但這個市場到底有多大，沒有人說得準。而其競爭的激烈性，不僅表現(xiàn)在不斷加劇的價格戰(zhàn)，也表現(xiàn)在人才市場的爭奪。概括之就是，電商行業(yè)“左手”忙著搶市場份額，“右手”忙著搶人才。
“電子商務(wù)在中國的發(fā)展非常迅速，對人才的需求也就變得更加急迫。誰先成功搶到 人才，誰就會在競爭中占到先機。”亞馬遜中國招聘總監(jiān)瑪憶拉告訴《第一財經(jīng)周刊》。
接受這次采訪的人力資源專家普遍認為，目前來看，電商行業(yè)人才的供應(yīng)和培養(yǎng)速度還跟不上行業(yè)發(fā)展的需要，這帶來的一個直接結(jié)果是電商行業(yè)整體薪酬水平比較高—對于公司人來說，這應(yīng)該是個好消息—但專家們的另一個共識是行業(yè)現(xiàn)在也存在一定的泡沫和風險，還在享受著市場紅利，所以從業(yè)者心態(tài)不能太膨脹。
電子商務(wù)是個可能每分鐘都在發(fā)生變化的行業(yè)，而且?guī)в懈呖萍嫉墓猸h(huán)，這決定了它對從業(yè)者的要求是多重的：創(chuàng)新能力、技術(shù)性思維、快節(jié)奏的反應(yīng)等。而且，基于這個行業(yè)目前諸多的不確定性，除了需要一個靈活的頭腦，還需要強大的內(nèi)心去承擔未知的風險。
其實，每隔那么幾年，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域都會出現(xiàn)一些熱門行業(yè)，但作為公司人，本著為自己的職場生涯負責的態(tài)度，還是應(yīng)該更理性地去做出判斷。凱捷咨詢跨國企業(yè)業(yè)務(wù)高級經(jīng)理韋瑋認為，“如果你不是一個風險愛好者的話，選擇當下熱門的行業(yè)要謹慎。”
01 電商行業(yè)人才需求狀況
一方面，亞馬遜、淘寶、京東等電商企業(yè)在積極尋求擴張，另一方面，傳統(tǒng)企業(yè)，比如蘇寧、王府井百貨等紛紛做起了電子商務(wù)。這使得電商行業(yè)對人才的需求非常旺盛。韜�；輴�?cè)肆Y本咨詢業(yè)務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理江為加說，近幾年，從事電子商務(wù)行業(yè)的人數(shù)在以約2倍的速度增長，預計將來年均增幅在30%左右。
根據(jù)智聯(lián)招聘首席職業(yè)顧問郝健提供的數(shù)據(jù)，2010年，電商行業(yè)的職位需求為8萬多個，2011年達到17萬個，在剛剛過去的2012年，則達到了21萬多個。電子商務(wù)行業(yè)在人才市場的供需比例也一直遠遠低于全行業(yè)平均水平。人才爭奪異常激烈的2011年，職位供需比僅為1.97，2012年受全球經(jīng)濟增長放緩的影響，這個比例變?yōu)?.22，而行業(yè)平均供需比一般為10。
02 電商行業(yè)的熱門職位
電商業(yè)務(wù)功能的實現(xiàn)主要由三個方面構(gòu)成：技術(shù)、運營以及采購，熱門職位也相應(yīng)地分布在這三個方向。
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