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人社局回應(yīng)上班1個(gè)月反欠公司5毛 花錢(qián)上班,真的是離天下之大譜
時(shí)間:2023-02-21 17:54   來(lái)源:科技生活快報(bào)   責(zé)任編輯:沫朵
  原標(biāo)題:人社局回應(yīng)上班1個(gè)月反欠公司5毛 花錢(qián)上班,真的是離天下之大譜

  近日,重慶一女子稱自己上班1月不但未領(lǐng)到工資,反倒欠公司5毛錢(qián)。 

  工作不但是實(shí)現(xiàn)自我社會(huì)價(jià)值之重要手段,更是維持自己及家人生存之物質(zhì)基礎(chǔ)。上班一月理應(yīng)領(lǐng)到一定數(shù)額的工資;然該女子上班一月,卻不但未領(lǐng)到一分錢(qián)工資,反而還倒欠“公司”5毛錢(qián),顯然又是一起荒唐鬧劇。

  衣食住行樣樣離不開(kāi)錢(qián),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下,該女子何以為生?此荒唐鬧劇,不但涉嫌侵犯了勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán),違背了公平、公正之原則,讓其經(jīng)濟(jì)利益受損,更可能觸碰了相關(guān)法律之底線,令和諧勞動(dòng)關(guān)系受損,其危害不可小覷。

  毫無(wú)疑問(wèn),此怪事錯(cuò)在該公司,是其管理過(guò)于苛刻、缺乏應(yīng)有的人情味,是其打著從嚴(yán)管理之旗號(hào),損傷著勞動(dòng)合法權(quán)益;為此眾網(wǎng)友紛紛劍指該公司,指責(zé)其“苛政猛于虎”,指責(zé)其“為富不仁”,并建言,勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)亮法律之利劍,依法從重查處之。

  群起而攻之,雖網(wǎng)友之指責(zé)、建言,表面視之,言之有理;然靜心思之,“倒欠公司5毛”,固然是該公司之管理與規(guī)則出了問(wèn)題,但冷靜思之,與該女子無(wú)視公司之規(guī)則、自由散漫、我行我素,有著極大的關(guān)系。

  試想,如該女子能擺正自己的位置,能牢固樹(shù)立規(guī)則意識(shí),按時(shí)上下班,自覺(jué)打“卡”,遵守所在公司的各項(xiàng)規(guī)定,自然類似荒唐劇也就不會(huì)上演了。因此從某種意義上講,該女子也需要為之承擔(dān)一定的責(zé)任。
 
  開(kāi)公司、辦企業(yè),雖客觀上為社會(huì)提供了就業(yè)之崗位,但并非從事慈善事業(yè);入職公司雖本意是為了掙到錢(qián),但要拿到足額的工資,不是無(wú)條件的,而當(dāng)建立在自覺(jué)遵守公司之規(guī)定、切實(shí)履行崗位職責(zé)之基礎(chǔ)上的。
 
  現(xiàn)實(shí)中,個(gè)別年輕人只把公司當(dāng)作掙工資的地方,往往忽略了自己的責(zé)任與義務(wù),片面強(qiáng)調(diào)“自由自在”,老子天下我第一,個(gè)人權(quán)益至上,無(wú)視公司規(guī)定與利益,想來(lái)就來(lái),想干多少就多少,一言不合,便辭職走人。

  勞動(dòng)創(chuàng)造了世界,勞動(dòng)最光榮。邁步新征程,理應(yīng)讓勞動(dòng)者活得有尊嚴(yán),理應(yīng)讓類似荒唐劇不再上演,理應(yīng)形成和諧的勞資關(guān)系;然和諧的勞資關(guān)系不可能從天而降,既需“公司”尊重勞動(dòng)者權(quán)益,依法強(qiáng)化管理,讓管理有“溫度”。
 
  就此荒唐劇而言,要迅速消除之,勞動(dòng)保護(hù)部門(mén)需及時(shí)介入,展開(kāi)徹查,亮法律之利劍,讓該公司為此受到懲罰,為之付出沉重的代價(jià),讓其不敢再忽視員工的利益;為其它公司響警鐘,讓其生財(cái)有道、引以為戒,將員工權(quán)益真正放在心上。
 
  同時(shí),作為年輕人也當(dāng)反思自己,學(xué)會(huì)從自身找原因,學(xué)會(huì)換位思考,理解公司的一片苦心與不易,自覺(jué)改變自己,以主人翁的態(tài)度,投身于崗位中,遵守公司之規(guī)章,服從公司的領(lǐng)導(dǎo),踏實(shí)工作,大膽創(chuàng)新,用智慧與汗水書(shū)寫(xiě)青春的價(jià)值,為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出青春的之力量。
 
  上班一月反倒欠5毛,雖看似奇哉怪也,雖透出了該公司管理簡(jiǎn)單、粗暴之問(wèn)題;但不否認(rèn)也與該女子無(wú)視公司之紀(jì)律,未能嚴(yán)格要求自己有著密切的關(guān)聯(lián);為此,要徹底鏟除此類荒唐劇,也需要“冷思考”,也需年輕從業(yè)者主動(dòng)適應(yīng)、改變自己。

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