按照規(guī)定，各級黨委(黨組)要建立健全被調整干部的教育管理機制。要做好思想工作，完善談心談話制度。要加強教育管理，建立動態(tài)管理制度。要根據被調整干部的實際情況，注重引導其在專項任務、臨時崗位中繼續(xù)發(fā)揮作用，對表現(xiàn) 或者成績突出的，可以依規(guī)重新任用，對表現(xiàn)仍然較差的，可以再次進行組織調整�！秾嵤┺k法》同時強調，要建立健全領導干部能上能下工作責任制，明確責任主體，強化分析研判，加強督促檢查，將推進領導干部能上能下工作納入選人用人“一報告兩評議”內容，對工作不力的，應當根據具體情況，嚴格追究相關人員的責任。

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