企業(yè)掛牌上市的成本費用有哪些？ 企業(yè)掛牌費用一覽
時間：2017-05-08 12:00 來源：百度知道日報 責任編輯：沫朵
原標題：企業(yè)掛牌上市的成本費用有哪些？ 企業(yè)掛牌費用一覽
咸蛋兄妹在對企業(yè)進行掛牌上市輔導中常常被問到，企業(yè)掛牌上市究竟需要考慮哪些成本。這些成本都包括：稅務成本、社保成本、上市籌備費用、高級管理人員報酬、中介費用、掛牌上市后的持續(xù)規(guī)范經(jīng)營成本費用以及掛牌上市失敗的風險成本等。
１、掛牌上市準備費用
掛牌上市準備工作是一個系統(tǒng)工程，需要公司所有職能部門按照掛牌上市公司的規(guī)范性要求提升管理工作水平，還要求組建一個專業(yè)的掛牌上市準備小組對整個掛牌上市準備工作進行組織與協(xié)調(diào)。掛牌上市準備費用主要包括：掛牌上市準備工作小組隊以及每個部門為掛牌上市加強管理而新增的人力成本;公司治理、制度規(guī)范、流程再造培訓費用;為加強內(nèi)部控制規(guī)范而新增的管理成本等。
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一般有限公司在改制為股價公司之前都需補繳大量稅費，這是擬掛牌上市公司普遍存在的問題。那么為什么會出現(xiàn)這樣的大量補繳的情況呢？
1）企業(yè)財務人員獲取的財務信息和業(yè)務層面的經(jīng)營信息不對稱，導致少繳稅款。
2）財務管理不規(guī)范，收入的確認、成本費用的列支等不符合稅法規(guī)定，導致少繳稅款。
3）關聯(lián)交易處理不慎，導致少繳稅款。
�。�、社保成本
在勞動密集型企業(yè)，往往存在勞動用工不規(guī)范的問題。
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資本市場的財富效應使得企業(yè)在掛牌上市決策過程中須考慮高級管理人員的報酬問題。除了高管的固定薪資，還需考慮公司高管的激勵政策。在資本市場環(huán)境下，大多數(shù)企業(yè)會采用高管持股計劃或期權(quán)計劃作為對高級管理人員的主要激勵手段。這時候，大多數(shù)中小民營企業(yè)為了滿足公司治理的要求，不得不安排更多的高管人員。
�。�、中介費用
企業(yè)掛牌上市必須是企業(yè)與中介機構(gòu)合作才能實現(xiàn)的工作。在市場準入的保護傘下，中介服務成為了一種稀缺資源，使得中介費用成為主要的企業(yè)掛牌上市的成本之一。企業(yè)掛牌上市必需的合作中介包括券商、會計師事務所、資產(chǎn)評估機構(gòu)、律師事務所、其他咨詢機構(gòu)、財經(jīng)公關機構(gòu)等。里面不可忽視的就是其他咨詢機構(gòu)、財經(jīng)公關機構(gòu)的作用，常常能起到事半功倍的作用。
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掛牌上市可以給企業(yè)帶來品牌效應和資本的青睞，但同時也為企業(yè)帶來“出名的代價”的問題。掛牌上市后，所有的經(jīng)營過程都在陽光下進行，企業(yè)失去很多灰色的地帶。
�。贰L險成本
企業(yè)掛牌上市的決定會使企業(yè)面臨的最大風險就是掛牌上市申報最終不能得到通過，這就意味著企業(yè)掛牌上市工作失敗。這樣會給企業(yè)帶來很多的風險。嚴格的信息披露要求，使得公司的基本經(jīng)營情況被公開，給了企業(yè)的競爭對手一個學習的機會。掛牌上市工作的失敗，還使得企業(yè)規(guī)范過程中付出的稅務成本、社保成本、上市籌備費用、中介費用等前期成本費用支出變成沉沒成本，而且無法在短期內(nèi)得到彌補。
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