混合辦公模式 不妨選擇“小步慢走”
時間：2022-03-03 15:57 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
“混合辦公”這一建議看似新奇，但卻有著客觀的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。受新冠肺炎疫情影響，遠(yuǎn)程辦公的潮流正在全世界范圍內(nèi)興起。遠(yuǎn)程會議、線上招聘、居家辦公……人們的生活和辦公方式正隨著疫情悄然變化，“家”和“辦公室”的界限開始變得模糊，“混合辦公”的趨勢日益凸顯。特別是一些協(xié)同工作軟件的成熟，國外不少大型跨國公司允許員工遠(yuǎn)程工作，“3+2”混合辦公模式并非天方夜譚。
上個月，“攜程將推出3+2工作模式”的話題沖上了熱搜，在網(wǎng)上引發(fā)一片艷羨。從3月起，攜程允許員工在每周三、周五在家遠(yuǎn)程辦公，除疫情防控需要外，旨在緩解員工照顧家庭、帶孩子的壓力，促進(jìn)社會生育率的提升。值得指出的是，這是國內(nèi) 在全公司推行常規(guī)性混合辦公模式的企業(yè)，將覆蓋該集團(tuán)全部員工，不分男女、不分值崗、不做薪資調(diào)整，其示范意義不容置喙。
而且從攜程的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，員工工作效率不僅沒受到影響，員工滿意度還大幅度提升，這是對實(shí)行“3+2”混合辦公模式的正向激勵。除此之外，黃細(xì)花代表還列舉了該機(jī)制的好處，在提高員工工作效率的同時，可以減輕了年輕群體的生活壓力，減少城市通勤壓力。對女性員工而言，彈性的辦公時間能讓她們更好的平衡工作和生活。可以想見，推廣“混合辦公”對企業(yè)、員工和社會都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
當(dāng)然，事無 ，“3+2”混合辦公模式也不可能沒有缺陷，潛在的問題也需要被看到。遠(yuǎn)程辦公不可避免地會提高企業(yè)溝通和管理成本，增加數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)，員工模糊工作和生活的邊界，以及工時標(biāo)準(zhǔn)不清晰等問題，這些問題也將為混合辦公機(jī)制的常態(tài)化帶來挑戰(zhàn)。同時，“3+2”混合辦公模式在世界范圍內(nèi)都仍是新鮮事物，并沒有特別成熟的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，而且國內(nèi)外環(huán)境不同，一味照搬模式并不可取。
推廣“3+2”混合辦公模式，不妨選擇“小步慢走”�？梢韵仍谟袟l件的企事業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，引導(dǎo)其結(jié)合實(shí)際試探性推廣，切莫盲目扎向新風(fēng)口。并在法律制度層面提供保障和支持，配套相應(yīng)的法律法規(guī)。同時加大對企業(yè)信息和個人隱私進(jìn)行安全保護(hù)力度，保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全�？傊�“混合辦公”還有一段路要走，期待這一新模式在未來成為常態(tài)，不斷提升人們的幸福感和滿意度。孟偉
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請?jiān)L問川北在線：http://www.sanmuled.cn/
川北在線-川北全搜索版權(quán)與免責(zé)聲明
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，本網(wǎng)不承擔(dān)此類稿件侵權(quán)行為的連帶責(zé)任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構(gòu)成任何投資建議，文章觀點(diǎn)不代表本站立場，其真實(shí)性由作者或稿源方負(fù)責(zé)，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉(zhuǎn)載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權(quán)問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時進(jìn)行刪除處理。
