“知恥而后勇”方能“后進(jìn)變先進(jìn)”
時(shí)間：2015-09-18 08:35 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
近期，溫江區(qū)采取集中測評和第三方調(diào)查的方式，對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”表現(xiàn)和全區(qū)干部隊(duì)伍存在的問題進(jìn)行了測評和調(diào)查，溫江區(qū)規(guī)劃局在全區(qū)98個(gè)部門和鎮(zhèn)街中排名倒數(shù)第二。（9月16日 成都日報(bào)）
排名、區(qū)分優(yōu)劣自古以來就有，98個(gè)部門和鎮(zhèn)街，溫江區(qū)規(guī)劃局在“三嚴(yán)三實(shí)”測評調(diào)查中排倒數(shù)第二，雖然不是最后一名，但也確實(shí)是非常“出眾”，相信全單位上下無一不為之難堪。面對這樣的排名，排的不是名次，而是民心，丟了臉是小事兒，失了民心卻是大事。因此如何“知恥而后勇”，重新贏得群眾的信任，從“后進(jìn)變先進(jìn)”才是排名的真正意義所在！
如何在成績?nèi)绱瞬焕硐氲那闆r下，在問題整改、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升、形象重塑上下功夫，置之死地而后生？排名倒數(shù)第二，首先需要反思，本單位在哪個(gè)工作環(huán)節(jié)上出了問題？還有什么做得不到位的地方？群眾對工作有什么意見建議？需要有“打破砂鍋問到底”的勇氣，通過反思，找出問題癥結(jié)所在，方能對癥下藥。通過深刻反思，才能意識(shí)到，也許存在著對其他兄弟部門、服務(wù)對象提供的服務(wù)并不盡如人意，或者存在著溝通上的缺陷等等這樣那樣的問題，那接下來就是要制定具體的整改方案。那么方案如何制定才能真正起到實(shí)效？
筆者認(rèn)為，一是要問計(jì)于民，增強(qiáng)溝通。人民群眾是最廣泛的、最直接的服務(wù)對象，首先就要征求他們的意見建議，改什么、如何改？進(jìn)一步改善工作方法、增強(qiáng)與服務(wù)對象的溝通、行政審批流程再“瘦身”，為辦事群眾或單位提供更多、更好的服務(wù)。二是要立說立行、立說立改。溫江區(qū)規(guī)劃局在全市規(guī)劃系統(tǒng)率先推出了“智能審批軟件”，有了智能審批軟件這一“神器”，開發(fā)商辦理項(xiàng)目施工方案審核需要來規(guī)劃局的次數(shù)，從過去的“N次”縮減為三次。所有這些好的做法都是“后進(jìn)變先進(jìn)”的“法寶”。
“知恥而后勇”方能“后進(jìn)變先進(jìn)”。事實(shí)上，相關(guān)部門對機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行測評排位，最重要的目的并不是褒獎(jiǎng)先進(jìn)，而是激發(fā)后進(jìn)，置之死地才知道如何重生。“后進(jìn)變先進(jìn)”，這是一次破繭成蝶之旅。如今，昔日的排名倒數(shù)第二的“后進(jìn)”單位，經(jīng)歷鳳凰涅槃般的熔煉后，迸發(fā)出前所未有的“后勁”和活力。（羅蘇）
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