Resonator是一間只有3名成員的獨(dú)立工作室，他們正在制作一款叫做《重生：遙遠(yuǎn)之光》(Anew: The Distant Light)的游戲。近日這間工作室的成員到Reddit社區(qū)與玩家互動(dòng)，回答玩家提問，不過與游戲本身相比，玩家們似乎對(duì)另一個(gè)問題更感興趣：加班為何成了游戲公司的普遍現(xiàn)象?
“問題比究竟有多少人參與一個(gè)項(xiàng)目要復(fù)雜得多。就算某團(tuán)隊(duì)突然擁有兩倍員工，他們的項(xiàng)目也有可能失敗�！� 《重生：遙遠(yuǎn)之光》游戲總監(jiān)史蒂夫·科普蘭(Steve Copeland)表示。據(jù)科普蘭說，他平均每周工作長(zhǎng)達(dá)60個(gè)小時(shí)。
“項(xiàng)目可能遇到很多突發(fā)情況，導(dǎo)致管理者要求他的團(tuán)隊(duì)成員超時(shí)工作。”科普蘭繼續(xù)說道，“某些時(shí)候，甚至就連團(tuán)隊(duì)成員也會(huì)同意加班計(jì)劃，因?yàn)樗麄兿嘈庞螒驅(qū)?huì)帶給他們回報(bào)，所以(加班)是值得的�！�
∑普蘭相信開發(fā)團(tuán)隊(duì)可以通過一些做法，嘗試減少開發(fā)者加班工作的時(shí)間，但他認(rèn)為這很難。他建議開發(fā)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和嚴(yán)格把控項(xiàng)目量級(jí)，并確保資金充裕;與此同時(shí)，投資方、項(xiàng)目經(jīng)理和管理者最好是對(duì)游戲開發(fā)的流程有所了解。
另外，科普蘭認(rèn)為管理者為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供必備的工具和自主權(quán)也很重要。
∑普蘭擁有多年游戲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他既在Bioware等3A開發(fā)商工作過，也曾供職于 Petroglyph Games等獨(dú)立工作室�？破仗m承認(rèn)在制作《重生：遙遠(yuǎn)之光》期間，Resonator工作室也會(huì)加班�！叭绻覀冇绣X，我們很可能會(huì)雇傭一兩個(gè)合同工，但問題是我們沒錢。”他說。
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