近年來，達(dá)川區(qū)緊扣“黨旗紅、 企業(yè)興”目標(biāo)，創(chuàng)新開展“組織建黨、思想建黨、文化建黨、制度建黨”四大行動，助推兩新組織黨建工作提檔升級，確保黨建與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

組織建黨行動。實施“全覆蓋”工程，全面摸清兩新組織“經(jīng)營運行、職工隊伍、黨員隊伍、出資人、黨組織建立”各類情況，建立“五個清”臺賬，采取“單建+聯(lián)建”方式，確保兩新組織黨組織應(yīng)建必建率達(dá)100%。實施“紅領(lǐng)”行動，從區(qū)級機(jī)關(guān)和行業(yè)主管部門遴選152名黨務(wù)工作者和51名領(lǐng)導(dǎo)干部到兩新組織擔(dān)任黨建指導(dǎo)員和“第一書記”，指導(dǎo)開展黨建工作。實施“四向”培養(yǎng)模式，倡導(dǎo)“把骨干培養(yǎng)為黨員、把黨員培養(yǎng)為骨干、把黨員骨干培養(yǎng)為管理層、把 業(yè)主培養(yǎng)為黨員”的“四向”培養(yǎng)理念，目前，全區(qū)86名兩新黨組織書記中，25人由黨員業(yè)主擔(dān)任，擔(dān)任中層以上及職務(wù)的黨員達(dá)100%。

思想建黨行動。強化黨員意識，組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識競賽，開展“紅色電影進(jìn)支部”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”征文和“學(xué)黨史抄黨章增信念”書法比賽等活動，不斷強化黨員在黨愛黨思想意識。創(chuàng)新宣傳手段，運用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，將微信、QQ等新媒體與黨建深度融合，成立近百個“網(wǎng)絡(luò)黨支部”，有效利用新媒體宣傳黨建工作。促進(jìn)黨員爭先，通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開通黨員“金點子”工程，督促黨員帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行企業(yè)決策部署，帶頭完成工作任務(wù)。

文化建黨行動。傳承公益文化，組織開展“愛在兩新”、“愛心捐助”、“文藝匯演”等系列活動，達(dá)州天馬、四川虹信等5家企業(yè)全程參與“精準(zhǔn)脫貧”攻堅戰(zhàn)，切實增強兩新組織社會責(zé)任感。弘揚敬業(yè)精神，開設(shè)以“愛崗敬業(yè)”為主題的道德講堂，建立職工生日慰問、交心談心制度，定期開展業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極培育宣傳先進(jìn)典型，樹立模范標(biāo)兵，引領(lǐng)員工“比學(xué)趕超”。宣揚法治觀念，利用企業(yè)報、公開欄、法制書架、微信短信等平臺，鞏固法制文化宣傳陣地，同時，開設(shè)“法制文化”大講堂，讓法制文化進(jìn)入兩新組織成為“規(guī)定動作”。

制度建黨行動。落實“黨員活動日”制度，結(jié)合工作實際和黨員隊伍特點，精心設(shè)計“黨員活動日”菜單，活動結(jié)束后及時上報“黨員活動日記實表”，每季度邀請專家組織評選，定期予以通報。規(guī)范組織生活，組織開展組織生活會“三有”征集評選活動，經(jīng)過層層遴選、專家評選，最終選出20家 案例。開展民主評議，落實“三會一課”記實報告制度，以黨支部為單位召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進(jìn)行民主評議，針對提出的問題，逐項分析改進(jìn)。

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