在許多人眼中，月薪過萬(wàn)是一份穩(wěn)定且令人羨慕的工作標(biāo)準(zhǔn)。尤其是在胖東來(lái)這樣一家樂于以“員工幸福感”著稱的企業(yè)工作，不少人會(huì)覺得這幾乎是“完美職業(yè)”的代名詞。然而，現(xiàn)實(shí)往往比表面復(fù)雜得多。

　　這是我的故事，一個(gè)在胖東來(lái)工作多年、月薪過萬(wàn)卻最終選擇離開的真實(shí)經(jīng)歷。

　　初入胖東來(lái)：夢(mèng)想中的工作環(huán)境

　　幾年前，我懷著無(wú)限憧憬加入了胖東來(lái)。它的企業(yè)文化深入人心，不只是顧客服務(wù)一流，對(duì)員工的關(guān)懷更是行業(yè)典范。入職后，我享受到了許多同行業(yè)難以企及的待遇——舒適的工作環(huán)境、人性化的管理制度以及較高的薪資水平。這一切讓我覺得自己找到了“職場(chǎng)歸宿”。

　　每天上班，我都能感受到公司對(duì)員工的用心。無(wú)論是節(jié)日禮物、培訓(xùn)機(jī)會(huì)，還是員工心理健康咨詢服務(wù)，胖東來(lái)都盡力做到無(wú)微不至。對(duì)顧客和員工的尊重與關(guān)懷，確實(shí)讓我由衷敬佩。

　　成就與疲憊并存的職場(chǎng)生活

　　然而，理想的職場(chǎng)生活往往也伴隨著代價(jià)。隨著我逐漸承擔(dān)更多責(zé)任，工作壓力悄然而至。胖東來(lái)的企業(yè)文化雖然崇尚人性化，但對(duì)服務(wù)質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)細(xì)節(jié)的嚴(yán)格把控也意味著員工必須投入更多的時(shí)間和精力。

　　態(tài)長(zhǎng)期處于“緊繃”狀態(tài)。雖然月薪過萬(wàn)，但工作與生活的界限變得模糊，甚至幾乎消失。

　　內(nèi)心的迷茫：我究竟追求什么？

　　工作的疲憊感讓我開始思考：高薪和穩(wěn)定真的就是我想要的全部嗎？

　　有一次，我因?yàn)檫B續(xù)數(shù)天的高強(qiáng)度工作感到身心俱疲，幾乎提不起精神。然而，當(dāng)時(shí)的團(tuán)隊(duì)正在忙著籌備一個(gè)重要活動(dòng)，我知道如果請(qǐng)假會(huì)給同事們?cè)黾訅毫�，所以選擇硬撐。那一刻，我開始懷疑，自己的健康和生活質(zhì)量是否已經(jīng)被“責(zé)任感”與“高薪”綁架？

　　生活的缺失感也愈發(fā)明顯。家人曾經(jīng)抱怨我“總是加班，連周末都難得見一面”。朋友聚會(huì)我屢屢缺席，甚至連給自己留出時(shí)間休息都變成了一種奢望。

　　最終離開的決心

　　離職的念頭一開始只是悄悄萌生，直到一次偶然的旅行讓我下定決心。那是我少有的假期，我獨(dú)自一人去了一個(gè)安靜的小城。走在小巷里，享受微風(fēng)吹拂，忽然意識(shí)到自己有多久沒有感受過這樣的輕松與自由了。

　　回到工作崗位后，這種對(duì)自由的渴望愈發(fā)強(qiáng)烈。我意識(shí)到，盡管胖東來(lái)是一家 的公司，但它無(wú)法滿足我對(duì)個(gè)人生活和內(nèi)心平衡的追求。我需要的是更多的自主空間，而不是永無(wú)止境的服務(wù)與工作。

　　于是，我遞交了辭職信。這對(duì)我來(lái)說既是一個(gè)挑戰(zhàn)，也是一次解脫。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請(qǐng)?jiān)L問川北在線：http://sanmuled.cn/