彭希哲教授提出，中國的退休年齡相對較早，因此應該將法定退休年齡延長至65歲甚至更高齡。然而，這一建議引發(fā)了一些質疑，人們擔心這會加劇就業(yè)市場的競爭壓力，影響年輕人的就業(yè)前景。

　　對于這一擔憂，彭希哲教授給出了他的解釋。他認為，延遲退休不會對年輕人的就業(yè)產生負面影響，反而可以緩解就業(yè)結構性矛盾。這是因為老年人和年輕人之間的就業(yè)崗位并非完全替代關系，而是各有分工、相互補充。隨著經濟的發(fā)展和產業(yè)結構的升級，新興行業(yè)和崗位不斷涌現(xiàn)，為年輕人提供了更廣闊的就業(yè)空間。

　　此外，延遲退休也有助于解決勞動力供給總量不足的問題。隨著人口老齡化的加劇，勞動力市場面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)。延遲退休可以延長勞動者的工作年限，增加勞動力市場的供給，從而緩解勞動力短缺的問題。

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