為進(jìn)一步做好建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查工作，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局廣安調(diào)查隊(duì)按建筑業(yè)小微企業(yè)抽樣調(diào)查方案要求，通過深入走訪、系統(tǒng)培訓(xùn)、強(qiáng)化審核、健全檔案，強(qiáng)力促進(jìn)了此項(xiàng)工作的規(guī)范有序開展，有效提高了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　一是深入走訪摸實(shí)情，當(dāng)好“傳真機(jī)”。嚴(yán)格落實(shí)定期走訪調(diào)查制度，將企業(yè)發(fā)展情況“傳真”給決策者。通過走訪座談?wù)莆掌髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，與企業(yè)共同探討生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題，摸清企業(yè)發(fā)展需求，形成有價(jià)值的信息快訊，供當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。同時(shí)，通過加大對(duì)企業(yè)的走訪檢查力度，督促企業(yè)規(guī)范報(bào)表。

　　二是系統(tǒng)培訓(xùn)促規(guī)范，當(dāng)好“復(fù)印機(jī)”。加大對(duì)調(diào)查企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，將調(diào)查方案要求原樣“復(fù)印”給企業(yè)。在集中培訓(xùn)時(shí)，著重對(duì)開展小微建筑業(yè)調(diào)查的現(xiàn)實(shí)意義、樣本企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任、如何正確詮釋各項(xiàng)指標(biāo)、如何規(guī)范采集數(shù)據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行普遍性培訓(xùn)；根據(jù)企業(yè)報(bào)表情況，對(duì)報(bào)表中出現(xiàn)的普遍性問題通過QQ群進(jìn)行在線培訓(xùn)；針對(duì)少數(shù)企業(yè)報(bào)表質(zhì)量差，報(bào)表人員更換后業(yè)務(wù)水平下降等問題，及時(shí)上門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)一對(duì)一培訓(xùn)。通過有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升報(bào)表人員業(yè)務(wù)水平，確保統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范、準(zhǔn)確報(bào)表。

　　三是強(qiáng)化審核保質(zhì)量，當(dāng)好“驗(yàn)鈔機(jī)”。加大對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的審核力度，通過對(duì)企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)真?zhèn)蔚恼鐒e，發(fā)揮專業(yè)人員“驗(yàn)鈔”能力，確保輸出數(shù)據(jù)真實(shí)。著重將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與上年同期數(shù)據(jù)比較，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)變化較大（同比增減幅度達(dá)20%），及時(shí)與企業(yè)報(bào)表人員取得聯(lián)系，核實(shí)具體情況及原因，并詳細(xì)上報(bào)原因說明；在審核企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況問卷時(shí)，將各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行同比、環(huán)比審核，確保企業(yè)上報(bào)趨勢(shì)符合邏輯。

　　四是健全檔案有依據(jù)，建好“存貯器”。建立完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料，是夯實(shí)調(diào)查基礎(chǔ)的重要保障，要求企業(yè)保管好紙質(zhì)原始報(bào)表檔案的同時(shí)，在電腦中建好報(bào)表電子檔案，確保數(shù)出有據(jù)，報(bào)表有據(jù)可查。督促企業(yè)按季度建立統(tǒng)計(jì)報(bào)表電子臺(tái)賬，便于企業(yè)在填報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況問卷時(shí)，能直觀地進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)的環(huán)比、同比分析，準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況趨勢(shì)。

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