日前，記者從市人社局獲悉，《樂山市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》已正式出臺(tái)下發(fā)，《規(guī)劃綱要》分10章45節(jié)，明確了8大目標(biāo)和16項(xiàng)主要指標(biāo)，使全市人民在共建共享中有更多獲得感，使發(fā)展成果更多更公平地惠及全市人民。

　　其中，《規(guī)劃綱要》對(duì)群眾最為關(guān)心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、社會(huì)保障體系、和諧勞動(dòng)關(guān)系、公共服務(wù)設(shè)施等進(jìn)行了設(shè)計(jì)安排，主題亮點(diǎn)搶眼，發(fā)展目標(biāo)振奮人心。

　　就業(yè)質(zhì)量更高　將實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人

　　《規(guī)劃綱要》指出，“十三五”期間，全市就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，就業(yè)環(huán)境更加公平，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加健全，人力資源開發(fā)水平顯著提高，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定�！笆�三五”末，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。完成技能培訓(xùn)2.75萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)80萬人。

　　保障覆蓋更廣　養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)將達(dá)220萬人

　　社會(huì)保障制度改革進(jìn)一步推進(jìn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系全面建成，基本實(shí)現(xiàn)法定人員全面覆蓋。社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常調(diào)整機(jī)制建立落實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)基金安全可持續(xù)運(yùn)行�！笆�三五”末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到220萬人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到328萬人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到21萬人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到30萬人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22萬人。

　　人才隊(duì)伍更強(qiáng)　專業(yè)技術(shù)人才總量將達(dá)27萬人

　　人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大，人才素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍做大做強(qiáng)。“十三五”末，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到27萬人，高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為1.2:4.2:4.6，高技能人才總量達(dá)到3.35萬人。

　　人事改革更深　將全面完成軍轉(zhuǎn)干部接收安置

　　公務(wù)員管理制度更加完善，建設(shè)一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)一步深化，形成符合事業(yè)單位特點(diǎn)、規(guī)范有序、充滿活力的事業(yè)單位人事管理制度。全面完成軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)退役軍官安置制度改革。

　　工資改革更優(yōu)　將提高艱苦地區(qū)津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資水平正常調(diào)整機(jī)制，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)，逐步提高艱苦地區(qū)津貼補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。深化企業(yè)工資分配制度改革，健全企業(yè)工資決定與正常增長機(jī)制，健全企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控體系。工資收入分配差距逐步縮小，工資收入分配秩序更加規(guī)范。

　　勞動(dòng)關(guān)系更和　企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率力爭達(dá)98%

　　健全構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作體制，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和矛盾解決機(jī)制，完善勞動(dòng)人事爭議處理制度，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法�！笆�三五”末，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%，勞動(dòng)人事爭議仲裁結(jié)案率達(dá)到100%。

　　精準(zhǔn)脫貧更實(shí)　將實(shí)現(xiàn)彝區(qū)貧困家庭年收入增長3%

　　按照“五年集中攻堅(jiān)、一年鞏固提升”的要求，實(shí)現(xiàn)到“十三五”末，烏蒙山區(qū)貧困家庭勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模和勞務(wù)收入年均增長2%，彝區(qū)貧困家庭勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模和勞務(wù)收入年均增長3%。

　　公共服務(wù)更全　調(diào)解仲裁服務(wù)平臺(tái)建成率達(dá)90%

　　覆蓋城鄉(xiāng)的公共服務(wù)體系更加健全，基本公共服務(wù)均等化水平穩(wěn)步提高�！笆�三五”末，市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村四級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)、社保經(jīng)辦和勞動(dòng)監(jiān)察、調(diào)解仲裁等服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建成率達(dá)到90%。新一代社會(huì)保障卡發(fā)卡張數(shù)達(dá)300萬張。

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