2021年，為推動人力資源創(chuàng)新發(fā)展，國家出臺意見鼓勵行業(yè)重點發(fā)展人才測評等高人力資本、高技術、高附加值業(yè)態(tài)。利德股份董事長王鵬2024年在德陽校企座談會上發(fā)言表示：“利德股份愿意充當‘橋梁’，為促進高質量充分就業(yè)發(fā)揮積極作用。”

    在王鵬董事長的領導下，利德股份本著“以服務求發(fā)展，以誠信為根本”的服務宗旨，始終秉持“為企業(yè)創(chuàng)造價值，為求職者創(chuàng)造機會”的經營理念，高效協(xié)調和組織區(qū)域人力資源，與多家名企攜手，利用智能數據精準對接學生技能與企業(yè)需求，既為學生鋪設高質量實習之路，又為企業(yè)輸送精英人才；同時，利德股份能夠科學策劃實習周期，全程追蹤學生成長，確保實習成果轉化為職業(yè)發(fā)展的堅實基石，實現(xiàn)教育、人才、產業(yè)與就業(yè)四大鏈條的無縫對接。

    利德股份深知，人才是企業(yè)發(fā)展的活力源泉，其在積極對外協(xié)調與優(yōu)化人才資源配置的同時，亦不忘向內深耕。企業(yè)現(xiàn)已培養(yǎng)5名高級人力資源管理師、10名二級人力資源管理師、40名四級人力資源管理師，20名物業(yè)管理師，此外7人獲得物業(yè)管理資質證書，中層以上管理員工百分百持證上崗。利德股份通過建立嚴格的招聘培訓體系，不僅為其打造競爭新優(yōu)勢提供了不竭動力，更促進了人力資源服務品質與效率的雙重提升。

    一個企業(yè) 與否，不僅體現(xiàn)在成績的累積，更深刻地映射在行業(yè)對其的評價之中——利德股份多年來先后榮獲全國勞務派遣誠信單位、全國勞務派遣 服務單位、全國最值得信賴的十佳勞務派遣機構、中國行業(yè)十大最影響力品牌、四川省100家 服務業(yè)企業(yè)、德陽市服務業(yè)支柱企業(yè)等榮譽稱號，董事長王鵬被評為“四川省 勞務經濟人”什邡市“人才經濟人”四川省“誠信企業(yè)家”等稱號，這些榮譽如同明鏡高懸，映照出利德股份在推動就業(yè)市場繁榮與發(fā)展方面做出的不懈努力。

    利德股份不僅能為企業(yè)排憂解難，提升企業(yè)用人效率，有效降低管理成本，為企業(yè)構筑行業(yè)競爭新優(yōu)勢；更是企業(yè)與人才之間的橋梁紐帶，憑借豐富的資源網絡，為求職者拓寬職業(yè)發(fā)展空間，搭建起更加廣闊的就業(yè)舞臺。展望未來，利德股份將秉持初心，深耕人力資源的每一個細微之處，以全方位的服務體系陪伴并助力企業(yè)穩(wěn)健成長，實現(xiàn)企業(yè)、人才與自身的“三贏”愿景，共同邁向美好未來。

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