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明星也難逃職場霸凌!佘詩曼自曝曾遭男演員欺凌 “被欺負最多忍3次”
時間:2024-10-28 15:48   來源:瀟湘晨報   責任編輯:沫朵
  原標題:明星也難逃職場霸凌!佘詩曼自曝曾遭男演員欺凌 “被欺負最多忍3次”

  談到佘詩曼,不少人都會被她精湛的演技打動,去年的《新聞女王》、還有此前的TVB劇作《金枝欲孽》《宮心計》都讓她在觀眾心中留下了深刻的印象。

  今日,佘詩曼《令人心動的Offer6》回想起做新人的時候,她曾經被同劇演員欺負,她自曝被欺負最多只能忍三次,超過這個次數她就會出手。

  她在節(jié)目中表示,自己以前是新人的時候,肯定會被其他演員欺負,“比如說總是指指點點,說你走錯位了,擋住我的光了之類的,他都是在所有人面前說的,給人一種下馬威的感覺”。但自己都忍住了,“因為我是一個很冷靜的人,我不想影響到大家的進度和情緒,什么都不想計較”。

  但佘詩曼也表示,自己會給每個人三次機會,如果超過這個底線,那就不客氣了。

  她更在訪問表示,當時就有一位男演員挑戰(zhàn)了自己的底線,最終令她忍無可忍:

  “最后一次,他在很多人面前又說我了,還記得是在拍外景。拍完這場戲后,我就把他拉到一旁,我說我每個人給三次機會,你已經用完了,你不要再這么欺負我,我一定跟你斗到底,因為我沒有錯的,我后面沒有眼睛,我擋住你的光你的鏡頭,我不是故意的,你可以好好說,你叫我站旁邊一點我可以的。”

  經過這次,這位男演員過后就沒有再欺負她了。

  來源:佘詩曼Charmaine

  對此,有網友評論,對待不公平對待就要這樣。

  也有人表示,自己初入職場時,也會被欺負。

  據公開信息,佘詩曼是香港TVB當家花旦,佘詩曼年少時一直在女校讀書,到了中六才遠赴瑞士留學酒店管理。畢業(yè)回港后,1997年由參選港姐順利進入演藝圈,憑借其美麗的外表,認真、善良的個性,成為了眾多觀眾喜愛的演員。

  入行十二年來佘詩曼成績斐然,其主演的《金枝欲孽》、《十月初五的月光》、《鳳凰四重奏》、《歲月風云》、《宮心計》等劇集深受觀眾歡迎。今年1月,佘詩曼憑借《新聞女王》的文慧心一角獲2023TVB頒獎禮“大灣區(qū)最喜愛TVB女主角”和“馬來西亞最喜愛TVB女主角”,以及最有含金量的“ 女主角”。這已經是佘詩曼三封“ 女主角”。

  文慧心(佘詩曼飾)
 
  遭遇職場霸凌怎么辦?
 
  職場霸凌,泛指在工作場所里,個人或團體對于同事或是下屬進行不合理的行為,包含言語、非言語、身體、心理上的虐待或羞辱。
 
  如果霸凌只是個別人的行為,遇到這樣的同事、上司,抗爭可以代替離職。
 
  1、收集證據。證據包括:書面材料、電子郵件、微信QQ等對話記錄(截圖)、電話錄音、現(xiàn)場錄像、證人證言等。
 
  2、申訴。到用人單位的工會或者當地的總工會申訴,尋求幫助。如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同,工會有權要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應當依法給予支持和幫助。
 
  3、進行法律咨詢,向專業(yè)人士咨詢獲得專業(yè)的意見。如果遭遇民事侵權行為(健康權、自由權、名譽權等被侵害),可以直接到侵權行為地或被告住所地人民法院起訴,保護自身合法權益。如果身體受到輕傷以上傷害,遭遇猥褻、誹謗等行為,對方可能涉嫌違法犯罪,可以直接到公安機關報案。如果存在無故降薪、辭退等行為,則需要走勞動仲裁程序解決。
 
  4、申請勞動仲裁。面對用人單位的勸退、逼迫離職等行為,可以通過《民法典》等清楚自己的權利,同時到勞動部門申訴協(xié)商處理;準備好相關材料,到仲裁機構申請勞動仲裁,保護好自己作為勞動者的權益。
 
  5、面對不清楚的書面通知或協(xié)議不要輕易簽字,以防有風險。
 
  職場人,人與人相處應保持基本的禮貌和尊重,無論何種形式、原因的言語、心理、肢體上的職場霸凌,都是不可觸碰的紅線!

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