正直大學生畢業(yè)之際，一份好的簡歷對于高校畢業(yè)生們顯得尤為重要。為了能在激烈的角逐中勝出，他們十分在意自己的簡歷，甚至催生出了“簡歷優(yōu)化師”這一職業(yè)。“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”登上了熱搜，網(wǎng)友們在感嘆身邊處處是商機的同時，更加疑惑花錢改簡歷是在為求職加分還是在交“智商稅”？

 

　　簡歷，其實就是求職者對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹，是求職的一塊“敲門磚”，讓用人單位對求職者有基本的了解。每年的畢業(yè)季，公司都會收到大量的簡歷，有經(jīng)驗的HR，平均下來，只能在每個簡歷上停留15秒，不到一分鐘時間，而這就能決定簡歷的主人是否可以獲得工作機會。在這樣的環(huán)境下，一份措辭得體、排版整潔美觀的簡歷就非常重要了。大學畢業(yè)生經(jīng)驗的不足，加之其對工作的極度渴求使“簡歷優(yōu)化”方面的服務應運而生。

 

　　事實上，簡歷優(yōu)化一直都有，它有一定的合理性。以前是畢業(yè)生自己想方設法完善自己的簡歷，或者找老師、學長學姐們幫忙指導，而現(xiàn)在是花錢請人對簡歷進行更專業(yè)的包裝，從而給求職加分，找到滿意的工作。有需求就有市場，從這個層面看，簡歷優(yōu)化并無不可也有一定的合理性。

　　但是，無論簡歷如何優(yōu)化，都要貼合自身實際、不失誠信、不弄虛作假，更不能觸犯法律。簡歷雖然重要，但本質(zhì)上仍屬一種自我介紹。相比在形式上、文字上對簡歷進行“整容”，捏造在校期間和實習期間不實經(jīng)歷，在簡歷上大書特書……求職者還是應該把功夫用在提升自己專業(yè)水準、口頭表達和人際溝通等方面。畢竟，簡歷只是公司人才錄用最基本的一步，后續(xù)面試、試用期等環(huán)節(jié)才最為重要。簡歷優(yōu)化必須要建立在真實的基礎上，不能隨便篡改關鍵信息。偽造、交易實習證明等材料，已經(jīng)涉嫌偽造、變造或者買賣國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他組織的公文、證件、證明文件、印章，很多人可能并沒有意識到問題的嚴重性。打鐵還需自身硬，一份“厲害”的簡歷包裝比不來一個人的能力，也比不來一個人的誠信。

　　其實筆者認為，現(xiàn)在大多數(shù)高校都會對畢業(yè)生作出有關求職方面的指導和培訓，求職者完全可以制作好一份簡歷，沒有必要再另行付費。而且制作簡歷的過程，也是一個自我分析總結和全面認識、提升自己的過程，對于求職和職業(yè)發(fā)展很有幫助。求職者在每次的角逐中要以總結經(jīng)驗、提高自身能力為主，不要本末倒置將簡歷視作求職的主要武器，不要打錯算盤，不但沒有為自己加分反而交了“智商稅”。（劉田釗）