求職豈是參加選美比賽？
時間：2019-12-16 09:48 來源：川北在線 責任編輯：青青
求職豈是參加選美比賽？
近日，一則“180元拍一張‘最美證件照’”的新聞活躍于網(wǎng)絡，一時成為了輿論的焦點。有人說，“值得！愛美之心人皆有之，好看的證件照能夠引起招聘人員的注意，提高競爭力，至于貴點也無所謂”。也有人說，“真是不應該！求職又不是參加選美比賽，勝出靠的是實力，切不能偏離了選拔的方向”。是啊，招聘招得是人才，看得是能力，豈是高價證件照能換來的？
隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，技術的發(fā)展使得圖像、視頻的傳播更加普及，也許正如網(wǎng)友所說，我們來到了一個看臉的時代，每個人都想著讓自己變得更美，以滿足自己的虛榮心；但看臉也不意味著能靠臉，尤其是在求職上。
“明明可以靠臉吃飯，偏偏還要靠才華”，這怕是不少粉絲對心儀“愛豆”的癡贊吧！可是，又有什么行業(yè)是真正能靠臉吃飯的？怕是就連模特比得也是全身線條吧。不可否認，第一印象很重要，好的證件照有時也能吸引人事部門的眼球，但當見到真人時，那種對不上號的尷尬又是否會適得其反？會不會反而在誠實穩(wěn)重上給自己減分？更何況，最終能不能入職靠得還是能力，與其花高價去“裝扮”自己，不如拿來充實自己。
花高價拍唯美證件照會給求職加分這一錯誤社會風氣的盛行，應該引起我們的警惕，而作為招聘單位也有著不可推卸的責任。不難發(fā)現(xiàn)，確有少數(shù)招聘單位把外貌當成“敲門磚”，甚至當成選人選才的標準之一，這在一定程度上誤導了畢業(yè)生求職者，錯誤引領了求職風氣，應當及時改正。面試選人應該從崗位需求出發(fā)，對于求職者的素質(zhì)進行全面、綜合、深入的考量，而不是過分看重外貌長相，更不該過分看重簡歷照片。
在這個高度競爭和快速發(fā)展的社會中，看臉越來越被淡化，更談不上什么“敲門磚”，實力的比拼才是關鍵。“煙花再美終是一瞬”，180元能買來一張唯美的證件照，也許還能換來人事部門的“驚鴻一瞥”，但卻贏不來一份職業(yè)；“酒香不怕巷子深”，只要有實力，即使沒有唯美的證件照，也沒有驚人美麗的外表，我想也一定能成為那份職業(yè)的中流砥柱。求職招聘不是選美比賽，畢業(yè)生、招聘人員都應該把住重點，以達到人盡其才、人崗相適的理想效果。文/李思琦
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