CEO莫從娃娃抓起 高價(jià)培訓(xùn)更像鬧劇
時(shí)間：2016-08-19 09:56 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
“培養(yǎng)３至８歲孩子未來領(lǐng)導(dǎo)力，使其具備領(lǐng)導(dǎo)者必備的領(lǐng)導(dǎo)力和競(jìng)爭(zhēng)力。”在廣州市東風(fēng)路的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外墻上貼出了這樣的標(biāo)語(yǔ)。工作人員介紹說，該機(jī)構(gòu)招收３至１２歲的兒童，課程包括“培養(yǎng)ＣＥＯ”氣質(zhì)等在內(nèi)的多項(xiàng)“開發(fā)類”課程。一周１至２次課程，每年學(xué)費(fèi)５萬元。（來源8月18日《新華網(wǎng)》）
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，獨(dú)生子女盛行，望子成龍、望女成鳳是每位父母的心愿。正因如此，許多社會(huì)盈利機(jī)構(gòu)瞄準(zhǔn)了家長(zhǎng)急切的心態(tài)，大量開設(shè)天價(jià)培訓(xùn)班、天價(jià)幼兒園等，廣告鋪天蓋地，效果吹得天花爛墜。為了不讓自己的孩子輸在起跑線上，很多家長(zhǎng)不惜重金、盲目跟風(fēng)，甚至部分家長(zhǎng)誤以為給孩子報(bào)昂貴的培訓(xùn)班就是自己身份高貴的象征。
然而，天價(jià)培訓(xùn)費(fèi)的背后，是給孩子的素質(zhì)能力帶來了質(zhì)的飛躍，還是只不過一場(chǎng)自欺欺人的鬧劇罷了？答案很明顯！據(jù)調(diào)查顯示，大部分機(jī)構(gòu)都是打著高端培訓(xùn)班的幌子，最后被證明為一個(gè)噱頭，讓家長(zhǎng)花高價(jià)買個(gè)心理安慰。此次曝光的“3歲幼童培養(yǎng)CEO氣質(zhì)，一年學(xué)費(fèi)高達(dá)5萬”更是如此，猶如天荒夜談。筆者想問，難道CEO都要從娃娃抓起嗎？未免有點(diǎn)太早了吧！
毫無疑問，一個(gè)成功的CEO是由多方便因素促成的，既需要先天優(yōu)勢(shì)，又需要后天更加發(fā)奮、刻苦，豈止書本上三言兩語(yǔ)就能道明白？筆者認(rèn)為，過度、刻意去培養(yǎng)孩子，往往只會(huì)起到拔苗助長(zhǎng)的效果，甚至對(duì)孩子的身心健康和成長(zhǎng)長(zhǎng)才百害無一利。
當(dāng)然，父母希望子女成才的心情可以理解，但不妨在引導(dǎo)孩子成長(zhǎng)的道路上更加理性，摒棄攀比、跟風(fēng)的心態(tài)，重新理解成功的定義，成功并不是說你家孩子長(zhǎng)大后多有錢，權(quán)有多大，而是他們擁有一顆愿為社會(huì)貢獻(xiàn)的心，擁有像廣大“鐵路人”一樣不怕苦、不怕臟、不怕累的職業(yè)精神。為了孩子的明天，也為了明天的孩子，多給他們由成長(zhǎng)的空間，發(fā)掘孩子們的興趣，因材施教比盲目灌輸更重要。葉修檜
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