高溫津貼不應(yīng)只是看上去很美
時(shí)間：2016-06-28 09:48 來源：川北在線 責(zé)任編輯：青青
各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)是每人每天25元，發(fā)放時(shí)間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān)，從成本費(fèi)用中列支，計(jì)入企業(yè)的工資總額，不包括在 工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。(6月28日 西部網(wǎng))
近日，全國多省份進(jìn)入了“干蒸模式”，某些地區(qū)持續(xù)高溫，戶外工作者的健康狀況受到人們的關(guān)注。戶外工作者是否得到了相應(yīng)的補(bǔ)貼，高溫40度以上他們有沒有停止作業(yè)，成為人們談?wù)摰脑掝}。
對于高溫補(bǔ)貼國家是有相關(guān)規(guī)定的。根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
但某些時(shí)候，戶外工作者的高溫津貼根本發(fā)不到實(shí)處。某些用人單位，為了牟取私利，克扣高溫津貼，拖著高溫津貼不發(fā)，更甚者只發(fā)放一些解暑的飲料，高溫津貼卻被他們私吞了，多數(shù)時(shí)候，戶外工作者為了不丟掉工作，也就忍了下來。
而戶外工作者過度的忍讓，使得某些企業(yè)變本加厲。某些企業(yè)，很好的抓住了員工怕失業(yè)的心里，在發(fā)放高溫補(bǔ)貼上裝聾作啞，待看到員工無人敢于反抗之后，便變本加厲，徹底的露出了獠牙，根本就不發(fā)放給員工工資了。
看上去很美的高位津貼，流的是戶外工作者的血淚。戶外工作者，他們經(jīng)受風(fēng)雨的吹打，經(jīng)受烈日的灼烤，國家相關(guān)部門了解戶外工作者的疾苦，出臺相關(guān)規(guī)定，發(fā)放高溫津貼為他們撐起一把“遮陽傘”,但這把看上去很美的“遮陽傘”，卻被黑心老板帶回了家，工人們只能在烈日下留下他們的血淚。
法律應(yīng)為工人們撐起保護(hù)傘。某些唯利是圖的黑心老板，若是沒有法律對他進(jìn)行強(qiáng)制約束，高溫津貼是很難落到實(shí)處的，最終受苦的還是一線工人，因此，破除高溫津貼的“現(xiàn)實(shí)尷尬”，需用法律來為工人們保駕護(hù)航，對于敢于違反高溫津貼規(guī)定的企業(yè)，一定樣嚴(yán)懲不貸，必要時(shí)給予相關(guān)人員法律制裁，如此，高溫津貼才能既好看又暖人心。令強(qiáng)
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