讓人才新政為“金鳳凰”打造一個(gè)“別樣空間”
時(shí)間：2016-05-06 07:46 來(lái)源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
“帶國(guó)際先進(jìn)技術(shù)來(lái)綿陽(yáng)創(chuàng)業(yè)， 可獲2000萬(wàn)元資助。”近日，記者從綿陽(yáng)市委組織部了解到，綿陽(yáng)正式出臺(tái)人才新政，將加大對(duì)電子信息、汽車等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的支持力度，以引導(dǎo)高層次人才向綿陽(yáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈集聚，其中創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 可獲2000萬(wàn)元資助。（央廣網(wǎng) 2016年5月5日）
人才是什么？在古人眼里，七步能成詩(shī)是人才、持刀能殺敵是人才，有不爛之舌的謀士是人才、有治國(guó)平天下的才智是人才。如今，在現(xiàn)代人眼里，具有高文憑的是人才、有一定專業(yè)知識(shí)的是人才、具有創(chuàng)新能力的是人才、對(duì)企業(yè)社會(huì)有貢獻(xiàn)的是人才。人才從來(lái)都是社會(huì)進(jìn)步的一股清流，是可以直接創(chuàng)造財(cái)富的一筆財(cái)富。
總書(shū)記曾強(qiáng)調(diào)“致天下之治者在人才”，在世界格局如此復(fù)雜的情況下，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才。
在這個(gè)時(shí)段，任何針對(duì)人才制定的新政都是明智的，都是飽含智慧的。中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改什么、怎么改，做出明確的頂層設(shè)計(jì)和制度安排。四川省綿陽(yáng)市近日來(lái)出臺(tái)的人才新政正是契合了這點(diǎn)，引進(jìn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)給予 資助2000萬(wàn)元，從根本上轉(zhuǎn)動(dòng)了“人才”這把“金鑰匙”，必然會(huì)為綿陽(yáng)引進(jìn)更多的“金鳳凰”，給綿陽(yáng)帶去豐厚的“人才紅利”。
近年來(lái)，針對(duì)人才引進(jìn)的問(wèn)題各地都有所嘗試，但難免還是有失敗的例子。之所以難以如人所愿，是因?yàn)槿鄙倬哂袆?chuàng)新精神的項(xiàng)目引進(jìn)，并且相對(duì)于北京、上海、深圳等一線城市，二線城市的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，甚至物質(zhì)和精神方面都難以滿足人的要求，因此對(duì)人才的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后發(fā)達(dá)地區(qū)。
所以，作為政府部門(mén)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，敢于啃“硬骨頭”，勇于向“老大難”問(wèn)題開(kāi)刀，構(gòu)建完整科學(xué)的人力資源市場(chǎng)體系，對(duì)人才引進(jìn)進(jìn)行鼓勵(lì)和支持，提升物質(zhì)和精神方面的競(jìng)爭(zhēng)力，可以給人才足夠的自由發(fā)展空間，給予人才相互溝通協(xié)作的機(jī)會(huì)，充分激發(fā)人才工作熱情和積極性，給人才提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和夢(mèng)想的良好平臺(tái)。
人才資源是國(guó)家的第一資源，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用，既奠定了發(fā)展的實(shí)力，又決定了發(fā)展的潛力。一個(gè)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目光的地區(qū)，都應(yīng)該重視人才引進(jìn)，打造一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍，將人才作為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力軍，讓人才新政為引進(jìn)“金鳳凰”打造一個(gè)別樣“空間”。（文/周翠翠）
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