在鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，人才是發(fā)展的不竭動力，更是鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興的有效銜接的重要抓手。

 

　　然而，長期以來鄉(xiāng)村一直處于人才流出狀態(tài)，不僅有越來越多的農(nóng)民進城買房定居，從鄉(xiāng)村走出的高學歷人才也很少重返家鄉(xiāng)，建設故土。因此，破解鄉(xiāng)村人才困境。吸引更多有志青年返鄉(xiāng)就成了問題的關(guān)鍵。

　　人才回流，“鄉(xiāng)情牌”是基調(diào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要努力通過親情鄉(xiāng)情感召吸引當?shù)貙W子返鄉(xiāng)建設。鄉(xiāng)村建設，青年才俊其實大有可為。農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，需要有一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的帶頭人隊伍，返鄉(xiāng)人才優(yōu)勢凸顯�；鶎咏M織可在中秋、春節(jié)等節(jié)假日，通過發(fā)放慰問信、寄送“家書”等形式，向外出務工人員介紹家鄉(xiāng)建設情況和回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，主動打好“鄉(xiāng)情牌”，向他們宣傳返鄉(xiāng)能夠帶來的好處，喚起他們回到家鄉(xiāng)、報效家鄉(xiāng)的感恩之情，從而能夠吸引更多人回到家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)。

 

　　人才回流，“搭平臺”是關(guān)鍵。我們要為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)造更大的空間。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。搭建合適的平臺能夠為那些積累了豐富的管理、技術(shù)經(jīng)驗的人才提供良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、科技園等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺建設，申報各級各類科技項目資金支持和資質(zhì)認定。加強人才服務站、專家服務基地等服務平臺建設，為返鄉(xiāng)人才提供政策咨詢、項目申報、融資對接等服務，打造堅實的產(chǎn)業(yè)基礎和科研創(chuàng)新平臺，發(fā)展具有當?shù)靥厣�的塊狀產(chǎn)業(yè)，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)具有較強的針對性，減少創(chuàng)業(yè)風險和成本。以此吸引更多人才返鄉(xiāng)，讓他們在鄉(xiāng)村振興的舞臺上大顯身手。

 

　　人才回流，“建體系”是保障。努力健全和完善服務保障體系，讓鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)。進一步推進人居環(huán)境整治，建好基礎設施和公共服務設施，深入推進美麗鄉(xiāng)村建設，提升鄉(xiāng)村宜居水平。除此之外，要優(yōu)先發(fā)展鄉(xiāng)村的義務教育事業(yè)，完善各類獎補政策，提供信貸支持、用地指標等服務，完善返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)政策。建立人才保障機制和返鄉(xiāng)人才聯(lián)絡機制。給大學生提供較好的人才福利政策來吸引有志青年投身建設鄉(xiāng)村。結(jié)合鄉(xiāng)村的優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)定期為返鄉(xiāng)務工人員提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹服務，大力選樹 返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型，結(jié)合良好的人才培育機制和人才激勵政策來消除返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的后顧之憂，讓返鄉(xiāng)人員擁有更多的獲得感和滿足感。

 

　　隨著越來越多有見識、有活力、有干勁的人才返回家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)，一定能夠為鄉(xiāng)村振興貢獻力量，為“三農(nóng)”工作帶來新風尚、新氣象。張德林