“京考競爭比”需要理性解讀
時間：2015-12-13 21:59 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
“京考競爭比”需要理性解讀
王小陽
昨天，被稱為“最好考”的2016年度北京市公務員考試開考。市人社局方面介紹，這次考試報名登記注冊10萬余人，繳費成功接近7.2萬人，同比增加約2.1萬人。當日實際參加考試人數(shù)60661人，參考率84%，平均競爭比接近8.85：1，近年來罕見地低于10:1大關。(12月13日新華網(wǎng))
若是在幾年前，對想報考公務員的很多人來說，能遇到一個不到十人競爭的崗位，恐怕做夢都要笑醒。數(shù)據(jù)不會說謊，2010年和2011年的國考報名競爭比例都是近百比一，最終考試比例也是接近六十比一。如今，同為京城公務員，競爭比例卻降至8.85比1，這讓四五年前報考者情何以堪？
這也正好佐證一個事實：公務員考試從不缺少輿論關注。而眾多“看熱鬧”的群眾，歸根起來不外乎一點：關注官場生態(tài)環(huán)境。說起公務員隊伍，隱形福利、灰色收入等等總是揮之不去。對外人來說是腐敗特征，然而對報名者來說則可換言之“動力”。公務員考試，又是進入公務員隊伍的閘門。如果報名者人數(shù)越多，說明想撈取“油水”等動機不純之人也就相對越多。相反，在競爭比例屢創(chuàng)新低時，也就會不斷涌現(xiàn)出官場生態(tài)趨好的觀點。
誠然，公務員的福利空間，在十八大以來中央多項組合拳之下，已經(jīng)被極大地削弱了。在更加嚴格的反腐措施之下，不少“老虎”、“蒼蠅”也紛紛落馬。反面教材的警示作用，不可能不會影響報名者心態(tài)，進而通過報名人數(shù)反映出來。此時再看“競爭比不足十比一”的報道，也就很容易讓人將其與反腐成績聯(lián)系到一起。
而在筆者看來未必盡然。一方面，招錄人數(shù)“井噴”是競爭比例創(chuàng)新低的主要原因。本次京考招錄人數(shù)井噴至6857人，擴招3103人，總數(shù)與增幅均創(chuàng)下近年新高。換句話說，基本相當于去年招一個、今年招兩個，競爭比例也就很容易打折。
另一方面，北京作為國際化的大都市，市場經(jīng)濟充滿活力。不管是應屆大學畢業(yè)生，還是意圖跳槽者，北京比起內(nèi)地一般的二三線城市，都有更多的職業(yè)選擇方向，因此，公務員考試的圍觀者本身相對較少。仍以數(shù)據(jù)說話，在前幾年，競爭比例也不過十余比一，比起全國其他很多地方都相對較低。
進一步說，不管是“京考”競爭比例，還是全國其他地方公務員考試的競爭比例，在改革深入推進、社會不斷進步的語境下，都不過是一串數(shù)字，并不需過多解讀。(王小陽)
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