從國考擴招看新形勢下的新國考
時間：2015-10-28 12:20 來源：川北在線原創(chuàng)（guangyuanol.cn） 責(zé)任編輯：毛青青
一年一度的國家公務(wù)員考試報名工作已經(jīng)結(jié)束，這次招錄共有120多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計劃招錄2.7萬余人，同比擴招約5000人。中公教育和華圖教育公考專家則透露，由于近十年來國考招錄人數(shù)一直未超越2.5萬人，這意味著這次的招錄人數(shù)再次刷新了去年創(chuàng)下的歷史 值。，擴招后的2016年度國考過審人數(shù)和平均競爭比大幅度下降，2016年成為了“最好國考年”
從數(shù)據(jù)來看，確實這次的國考競爭壓力 減少了，但是很多時候，數(shù)據(jù)只是一個空洞的數(shù)字，現(xiàn)實是無法僅僅憑一個數(shù)字就可以定論的。筆者倒是認(rèn)為，雖然今年是所謂的“最好國考年”，但是并不意味著 公務(wù)員就好考了，相反，國考場上的競爭激烈程度，并沒有之打折。
相比上一年，今年的國考被稱為應(yīng)屆生的“最好報考年”，招錄人數(shù)增加2710個，主要增幅來自基層和偏遠(yuǎn)地方的“僅限應(yīng)屆生”職位。而中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)則收緊了基層工作經(jīng)歷限制，除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，均要求考生具備2年以上基層工作經(jīng)歷。這個變化，不僅更加凸顯了國家對基層發(fā)展和基層人才隊伍建設(shè)的高度重視，也更進一步彰明了引導(dǎo)青年人到基層去施展才華抱負(fù)的鮮明態(tài)度。基層不是無人問津的人才荒原，而正成為培養(yǎng)人才、歷練人才的高地。
國家公務(wù)員考試常常被解讀為“中國第一考”，從2009年至今已連續(xù)五年報名人數(shù)超過百萬，去年更是超過了150萬。“國考熱”高燒不退，“千人爭一崗”的激烈競爭屢見不鮮，成為輿論熱議話題。然而今年，在抓虎拍蠅持續(xù)升溫、作風(fēng)改進不斷加壓的大背景下，公務(wù)員的灰色福利越來越少，而“緊箍咒”卻越來越多，公務(wù)員崗位已不是從前那個金飯碗，以后連鐵飯碗也不會是。如果沒有堅定的為人民服務(wù)的信念，即便碰上了公務(wù)員的飯碗早晚也會砸在手里。大環(huán)境的變化，勢必讓那些渴望混日子者、夢想升官發(fā)財者望而卻步。這樣的一種風(fēng)氣吹來的“優(yōu)勝劣汰”，正是國家和社會所期望的。
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