周花紅：五個(gè)《辦法》為培養(yǎng)選拔“好干部”保駕護(hù)航
時(shí)間：2015-05-15 23:48 來源：川北在線原創(chuàng) 禁止轉(zhuǎn)載 責(zé)任編輯：毛青青
周花紅：五個(gè)《辦法》為培養(yǎng)選拔“好干部”保駕護(hù)航
為深入貫徹落實(shí)省委《關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作的意見》精神，經(jīng)省委同意，省委辦公廳最近印發(fā)了《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)議工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察工作辦法》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定辦法》和《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職管理辦法》。（四川在線5月15日）
培養(yǎng)選拔好干部，將會(huì)造福一方百姓。培養(yǎng)好干部關(guān)系到國(guó)家和政府的發(fā)展，關(guān)系到黨的隊(duì)伍建設(shè)。四川省五個(gè)《辦法》把從嚴(yán)和規(guī)范落到干部選拔任用的全過程，對(duì)《干部任用條例》動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，用嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的規(guī)范、嚴(yán)肅的制度，推動(dòng)干部選任工作由原則之治向規(guī)則之治深化，為培養(yǎng)選拔“好干部”保駕護(hù)航。
五個(gè)《辦法》，明確了選拔干部的內(nèi)容。十八大之后，一些高官相繼落馬，高官走上貪腐之路其中不乏有管理干部不嚴(yán)的問題，這也就是黨管干部的內(nèi)容不明確。一些官員喜歡鉆制度的空子，逐步走上貪腐的不歸路。五個(gè)《辦法》，明確了黨管干部的方向、政策、制度、人頭，讓一些官員無縫可鉆。
五個(gè)《辦法》，明確了選拔干部的措施。干部任用選拔必須堅(jiān)持公開公平公正的原則，如果失去了公平公正，那干部隊(duì)伍定將走向衰弱。所以公開公平公正選拔干部必須要有明確的措施，而五個(gè)《辦法》為干部選拔提供了措施保障。
五個(gè)《辦法》，明確了選拔干部的責(zé)任。以往在干部選拔任用過程中經(jīng)常出現(xiàn)走后門買關(guān)系的現(xiàn)象。而一些負(fù)責(zé)干部選拔任用的官員經(jīng)不住金錢利益的誘惑，大肆收受錢財(cái)，對(duì)干部選拔不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致流失了一大批 的干部人才，給黨和國(guó)家造成了嚴(yán)重的損失。所以五個(gè)《辦法》在干部選拔任用中，堅(jiān)持誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的都要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任，這為干部選拔的公平公正性提供了有力的保障。
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