相比而言，彈性福利制非常強(qiáng)調(diào)“員工參與”的過(guò)程，希望從別人的角度來(lái)了解他人的需要。河南省拓城縣一家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的董事長(zhǎng)孫紅軍自己也曾是一名打工者，知道農(nóng)民工買(mǎi)票很難，特意花了70余萬(wàn)元從鄭州購(gòu)買(mǎi)了一輛大巴車和四輛商務(wù)車，公司約有500名工人，現(xiàn)在陸續(xù)送走了300人，并準(zhǔn)備等他們過(guò)完年，再用車去接他們回來(lái)。
其實(shí)對(duì)于農(nóng)民工朋友最好的年終獎(jiǎng)莫過(guò)于一張回家的車票啦。施然雰表示，對(duì)于企業(yè)老板和HR來(lái)說(shuō)，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)狀況，用好年終獎(jiǎng)和設(shè)計(jì)好年終福利，是鼓舞員工來(lái)年的工作干勁的重要方式。
隱性福利堪比硬通貨
獎(jiǎng)金只是一種形式的福利，而對(duì)于另一些企業(yè)而言，員工得到的“隱性福利”遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)獎(jiǎng)金。
在剛剛結(jié)束的全國(guó)鐵路工作會(huì)議上，鐵道部部長(zhǎng)盛光祖表示，將大力改善職工生產(chǎn)生活條件，確保2013年全年開(kāi)工建設(shè)10萬(wàn)套、基本建成7.5萬(wàn)套職工保障性住房。
福利分房，是一種堪比“硬通貨”的獎(jiǎng)勵(lì)方式。這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，能抵得上許多公司員工一輩子的工資和年終獎(jiǎng)總和。
此外，一些公司則為員工變相提供了買(mǎi)房機(jī)會(huì)或住房機(jī)會(huì)。廣州一家銀行的工作人員透露，該公司提供的年終獎(jiǎng)是隱性福利，員工首次貸款購(gòu)房，可以獲得一個(gè)點(diǎn)的利率優(yōu)惠，并有20萬(wàn)元、10年還清的無(wú)息貸款，可省下10多萬(wàn)元的利息。在騰訊公司也有一項(xiàng)名為“安居計(jì)劃”的福利，為首次購(gòu)房員工提供免息借款。
徐工集團(tuán)人力資源部長(zhǎng)蔣磊透露，徐工在內(nèi)部花費(fèi)3億建立人才公寓，為剛畢業(yè)買(mǎi)不起房子的大學(xué)生提供額外福利。
由此可見(jiàn)，隱性福利范圍很廣泛。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南則認(rèn)為，隱性福利是指某些部門(mén)、單位在政策、制度之外發(fā)放的各種貨幣或非貨幣形式的收益。除了制度內(nèi)的福利，哪怕是單位發(fā)給員工的大米、肥皂、抽紙等日常用品，都算是隱性福利。甚至有些制度內(nèi)的福利，如果發(fā)放額度超過(guò)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也算是隱性福利。比如交通補(bǔ)貼，“本來(lái)應(yīng)該發(fā)600元的，最后發(fā)了3000元，超出標(biāo)準(zhǔn)的2400元，也算是隱性福利�！�
近年來(lái)，iPhone、iPad這些流行的電子產(chǎn)品也成了一些單位的隱性福利。某事業(yè)單位舉辦的年會(huì)上，單位給員工設(shè)置了一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。獎(jiǎng)品大多是價(jià)值5000元左右的電子產(chǎn)品，而且中獎(jiǎng)率100%。這也是隱性福利的一種。還有些福利是特殊的待遇，比如一些航空公司，員工可以享受特殊折扣的機(jī)票和親屬出國(guó)游。
現(xiàn)金激勵(lì)誰(shuí)
天上真的會(huì)掉金子嗎？答案是，真的有可能哦，而且掉下的很可能還是一筆不菲的現(xiàn)金。
不久前，常熟仕德偉集團(tuán)(下稱“仕德偉”)年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)真的拿出250多萬(wàn)元現(xiàn)金當(dāng)場(chǎng)“砸”向部分員工，在臺(tái)上收到現(xiàn)金的每個(gè)人都高舉起手里厚厚的一疊人民幣，還有不少人在現(xiàn)場(chǎng)把拿到的現(xiàn)金拋到空中。
現(xiàn)場(chǎng)幸福得像花兒一樣的場(chǎng)景被記錄下來(lái)并迅速發(fā)布在網(wǎng)上，不想一時(shí)間引來(lái)瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)。“這家企業(yè)也太豪爽了吧”、“真想馬上去應(yīng)聘”諸如此類的評(píng)論鋪天蓋地，幾乎讓所有關(guān)注到這條信息的人都發(fā)出羨慕的感慨。
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