原標(biāo)題:寧波銀行:企業(yè)文化是長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源
任何一個(gè)團(tuán)體,如果要想具有戰(zhàn)斗力和凝聚力,那它就必須有自己獨(dú)特的文化內(nèi)核。從這個(gè)意義上說,企業(yè)文化是一家企業(yè)的靈魂所在,是長(zhǎng)期核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源。
寧波銀行是目前為止中國(guó)銀行上市公司中業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量好、盈利能力強(qiáng)、資本充足率高、不良貸款率低的銀行之一,也是國(guó)內(nèi)首批上市的城市商業(yè)銀行之一。無論是艱辛的創(chuàng)業(yè)期,還是快速發(fā)展期,寧波銀行人始終秉承“做銀行、做事業(yè)”的理念,積極探索符合自身特色和市場(chǎng)需求的城市商業(yè)銀行發(fā)展之道,致力于為客戶、公司和員工創(chuàng)造最大價(jià)值。
近年來寧波銀行加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),持續(xù)優(yōu)化激勵(lì)與考核制度,逐步建立體系化的人才引進(jìn)機(jī)制、提升培養(yǎng)機(jī)制和分層選拔機(jī)制,人才隊(duì)伍穩(wěn)定有活力。在人才隊(duì)伍訓(xùn)練上,寧波銀行大學(xué)、寧波銀行知識(shí)庫、知識(shí)圖譜、員工帶教、“標(biāo)準(zhǔn)化、模板化、體系化”體系運(yùn)轉(zhuǎn)有效并持續(xù)優(yōu)化,為應(yīng)對(duì)銀行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和公司可持續(xù)發(fā)展提供充足動(dòng)力。
在企業(yè)文化方面,寧波銀行強(qiáng)調(diào)“誠(chéng)信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新”的,其中誠(chéng)信敬業(yè)是維護(hù)銀行信譽(yù)、確保銀行合規(guī)高效經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),合規(guī)高效是對(duì)銀行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求,融合創(chuàng)新是銀行尋求更快更好發(fā)展的動(dòng)力。
員工是企業(yè)最寶貴的資源,倡導(dǎo)員工快樂工作和幸福生活,為員工謀福祉是寧波銀行不懈的追求。寧波銀行上海支行行長(zhǎng)曾說,企業(yè)文化的建設(shè)既是凝聚員工向心力、為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的過程,也是為個(gè)人和家人創(chuàng)造幸福的過程。通過文化凝聚,每一位員工都能在工作中感受到樂趣和激情、歸屬感和榮譽(yù)感,都能在快樂工作中實(shí)現(xiàn)價(jià)值,這樣的企業(yè)才能贏得員工的尊重。
因此,寧波銀行在為員工提供一流的業(yè)務(wù)發(fā)展平臺(tái)、良好的職業(yè)上升通道、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、和諧向上的工作環(huán)境和氛圍的基礎(chǔ)上,通過深入實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工作,增強(qiáng)凝聚力和向心力。每年我們都會(huì)開展企業(yè)文化主題活動(dòng),通過組織各類營(yíng)銷競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋暨教師節(jié)慰問晚會(huì)、榜樣力量宣講會(huì)、分行年會(huì)等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的企業(yè)文化活動(dòng),鑄就活力團(tuán)隊(duì),煥發(fā)激情斗志。
同樣,寧波銀行的發(fā)展也離不開社會(huì)各界和廣大客戶的支持。寧波銀行秉承“感恩客戶、回饋社會(huì)”的價(jià)值理念,積極履行社會(huì)責(zé)任,并將其作為企業(yè)文化最重要的一項(xiàng)內(nèi)容來開展。寧波銀行自成立起,便把關(guān)愛老人作為一項(xiàng)重要的企業(yè)責(zé)任,積極推動(dòng)“銀行業(yè)敬老服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)。針對(duì)老年人推出特色金融服務(wù),在基層網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置“中老年金融教育中心”,通過防詐騙、防理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)、反 宣傳等金融知識(shí)的視頻播放、宣傳冊(cè)發(fā)放、金融小沙龍等形式,不斷教授中老年客群謹(jǐn)防電信詐騙、甄別理財(cái)風(fēng)險(xiǎn)、反假的技能,提高他們的金融防范意識(shí)。
正是在這樣 的企業(yè)文化的熏陶下,寧波銀行人同心協(xié)力,著力打造出形象良好、服務(wù)卓越、管理到位的精品銀行。
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