原標題：美國留學(xué)機構(gòu)—我為什么給孩子選擇VLM學(xué)院，一位家長的自述

　　作為一名家長，我本身就從事高等教育多年，帶過很多學(xué)生，算是很有經(jīng)驗了。對于自己家的孩子，我格外用心。當(dāng)然，孩子也沒有辜負我的期望，上學(xué)以后一直處于學(xué)霸的行列，讓我欣慰的同時也很驕傲(當(dāng)家長的都懂)。但是，在為孩子挑選美國本科留學(xué)機構(gòu)的事情上，我居然像只無頭的蒼蠅，到處亂撞，很迷茫，整宿整宿地失眠，我甚至一度懷疑過自己的學(xué)識和能力........

　　像很多家長一樣，我把市面上有點“名氣”的美國本科留學(xué)機構(gòu)都咨詢了一遍：有的機構(gòu)告訴我需要為孩子準備實習(xí)、科研;有的機構(gòu)告訴我需要提高孩子的托福成績;甚至有的機構(gòu)說孩子需要發(fā)表論文，最終把各個美國本科留學(xué)機構(gòu)的說法歸納總結(jié)起來就是必須要有實習(xí)、科研、論文、好的托福成績，這樣才能證明她是一個 的孩子，進而被美國名校青睞。我雖然沒有留學(xué)美國的經(jīng)歷，但我曾經(jīng)因公去美國高中、大學(xué)考察過，他們對“ ”的定義不是這樣的，那為什么.....，迷茫中!

　　后來在單位的一次團建中，同事無意中提到了一家叫VLM學(xué)院的超高端留學(xué)機構(gòu)，據(jù)說很厲害，建議我去問問。當(dāng)時也沒抱太大的希望，聯(lián)系上了VLM學(xué)院的合伙人老師后，對方說需要先面試一下我家孩子，面試通過后再聊其他。

　　面試導(dǎo)師是哈佛大學(xué)畢業(yè)的，一開口就是微笑且積極樂觀的聲音，給人的感覺很真誠、很自信。當(dāng)孩子面對導(dǎo)師提出的問題有些不知怎么回答時，對方總是用：“it is OK”來緩解緊張的氣氛。我不知道是因為孩子覺得面試的過程比較舒服，還是被積極向上的狀態(tài)吸引，她一定要報名這家機構(gòu)，態(tài)度異常地堅定。這家留學(xué)機構(gòu)的費用遠超我咨詢過的其他家，但是因為孩子喜歡，我便和這家機構(gòu)的導(dǎo)師有了更深度的接觸。當(dāng)我問到“你們能讓我家孩子跟著教授做科研嗎?能發(fā)表論文嗎?發(fā)表什么期刊”?這位導(dǎo)師很驚訝的看著我說您覺得一個高中的孩子能夠發(fā)表出來論文嗎?甚至教授都不愿意帶他吧，最多也就是手下的碩士或者博士生帶一下而已。真是一語驚醒夢中人，我一下子就變得清醒了。是啊，換做是我，也不愿意去帶一個知識結(jié)構(gòu)和基本的科研素質(zhì)都不具備的高中生。這個留學(xué)機構(gòu)的務(wù)實和不拔苗助長的思路跟我的教育理念不謀而合，因此我交了高額的學(xué)費(32.98萬)，不過還是帶著一絲疑慮。

　　頭腦風(fēng)暴連續(xù)進行了四次，我陪著孩子參加了前兩次。第一次我們從孩子的興趣、優(yōu)勢和家庭資源等方面做了全方位的分析，進而把孩子的人生及學(xué)業(yè)規(guī)劃做了詳細的梳理，最終初步定位在數(shù)理方向，這樣清晰準確的定位很大程度上緩解了我的焦慮。

　　第二次頭腦風(fēng)暴讓我印象最為深刻。孩子想在學(xué)校成立一個新社團，從而體現(xiàn)她的領(lǐng)導(dǎo)力，導(dǎo)師知道她在學(xué)校學(xué)生會也擔(dān)任部長一職，問其新建社團的原因，女兒回答：“因為我覺得學(xué)生會就是擺設(shè)，沒有什么權(quán)利，也做不了什么事情。”我對女兒說的也表示默認，但是導(dǎo)師卻以很溫和且舒服的方式反問女兒：“那我可不可以換個角度來看待這個問題：是因為學(xué)生會的成員沒有做出什么事情，所以才沒有權(quán)力呢?”女兒沉默了。導(dǎo)師繼續(xù)說道：“如果學(xué)生們都覺得學(xué)生會沒有做什么事情，而學(xué)生會成員認為沒有權(quán)利，老師認為學(xué)生們學(xué)業(yè)很忙沒有時間做，那么這個問題就永遠不會得到解決，一個人的領(lǐng)導(dǎo)力是體現(xiàn)在方方面面的，尤其是在你做事情的過程中通過領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力去解決問題的才是能力本身的價值，如果這個學(xué)生會不做了，再去做一個新社團僅僅是為了體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力就沒有必要了，除非是我們真正要做一個社團方面具體事情的能力探索。”女兒表示同意。導(dǎo)師：“good ，現(xiàn)在我們需要弄清楚三個問題：(1)老師希望的學(xué)生會是什么樣的?(2)同學(xué)希望的學(xué)生會是什么樣的?(3)而學(xué)生會成員又是如何思考的?這幾個角度的矛盾點是什么?是否可以解決?”這一下子打開了女兒的思路，兩個人一起探索怎么把學(xué)生會建設(shè)得更好。

　　過了一段時間，女兒說學(xué)生會要開始選舉了，她很想去競選學(xué)生會主席，因為只能報名一個職位，她又擔(dān)心萬一落選，部長職位也就丟了，另外還需要拉票等等，在與導(dǎo)師溝通過程中不停地抱怨。而導(dǎo)師卻心平氣和的說：“是的，我在哈佛大學(xué)競選學(xué)生會干部的時候，也遇到過這樣的問題，其實學(xué)生會就是一個小社會，會有各種各樣的關(guān)系網(wǎng)，每個人都傾向投票給熟悉的人也實屬正常，我們先坦然面對這種現(xiàn)象，再看我們可以做哪些事情來增加我們的得勝率。我們用STAR法則來分析一下。。。。。。”導(dǎo)師和孩子在競選話題上探討了很多，結(jié)束后，女兒興奮的告訴我，她和導(dǎo)師經(jīng)過多次思維碰撞，已經(jīng)制定了一套可行性方案，儼然勝券在握。而我最開心的倒不是女兒能否競選成功，而是這位導(dǎo)師通過他藝術(shù)的溝通彌補了我們家庭教育的缺憾。我一直認為女兒在成績、社交活動、人際關(guān)系各方面還是很 的，親戚朋友都認為我的教育是很成功的，而我多少也是有些自滿的。我和愛人都是大學(xué)教授，某種程度上也是有一些文藝青年的氣息，偶爾也會有一點憤青，女兒這樣的想法的確來源于我們家庭的影響。女兒無意中和導(dǎo)師說的一句話，導(dǎo)師都可以結(jié)合自己的人生經(jīng)歷去給女兒另一個角度的思考，哪怕僅僅是隨意的聊天，都能讓女兒有新的收獲，都能讓她學(xué)到我們原生家庭發(fā)現(xiàn)不了、更給不了的東西，我很慶幸遇到了VLM學(xué)院，也讓我驚嘆哈佛大學(xué)培養(yǎng)出來的人才是真的“不一樣”。

　　此刻我已經(jīng)不再焦慮和迷茫了，反而成了支持者和觀察者，甚至是學(xué)習(xí)者，盡可能在導(dǎo)師發(fā)現(xiàn)的問題里面，去反思家庭教育的問題，去調(diào)整家庭教育的理念和方式。

　　VLM學(xué)院---讓你愛的學(xué)校，也愛你!

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