女學生找工作被HR夸漂亮表示想認識
時間：2024-11-19 21:27 來源：今日頭條 責任編輯：曉鋒
原標題：女學生找工作被HR夸漂亮表示想認識
北京，一女大學生參加高校雙選會，隨后被企業(yè)HR相中，夸她長得漂亮，想要進一步交流認識一下。女生認為對方這是沒入職就進行職場騷擾，而涉事HR領導回應：他單身有權追求！
女生小田介紹，當天她來參加一企業(yè)的校招，結束時被男子馬某叫住，對方主動向她介紹公司沒有門檻，要給他自己招助理。還邀請她上車詳談
考慮到對方是校招企業(yè)HR，小田只是禮貌的加了對方微信就離開了，沒成想，接下來對方就對她展開了各種追求，在小田看來，對方就是以校園招聘方式騷擾女大學生
小田將聊天記錄曝光到網(wǎng)上后，很快公司方面進行回復，一位工作人員表示，員工馬某是單身，只是找對象著急了點，并沒有做出格的事，沒什么不對的，已經(jīng)對他進行了批評
有網(wǎng)友說：每個人都有追求幸福的權利，也有拒絕的權利，難道對方還不能追求戀愛了？
其實這事的核心不是單身能不能追人，而是怎么追、在什么場合追
沒錯，每個人都有追求幸福的權利，但前提是尊重他人。所謂“追求”，不能讓人感到被冒犯或被利用。小田只是加了微信，對方就迅速展開追求攻勢，在女生看來，這不是單純的好感表達，而是帶有權力和資源不對等的“騷擾”
大學生參加雙選會，是奔著找工作去的，而HR是代表公司去招人的。這種場合，本質是職場關系，而不是社交場合。馬某作為HR，利用自己的職位便利接觸求職者，然后展開追求，怎么看都有點不妥。即便他主觀上沒惡意，客觀上已經(jīng)讓女生感到不適了，這就越界了
招聘會是專業(yè)場合，不是聯(lián)誼會。HR的權力天然帶有不對等性，一旦越界，很容易讓人覺得是“職場騷擾”，只能說，邊界感很重要
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