原標(biāo)題：打破“年齡枷鎖” 考公放寬至40歲釋放什么信號(hào)
2025年度省級(jí)機(jī)關(guān)（單位）錄用公務(wù)員考試報(bào)名正在進(jìn)行中。截至11月8日，四川、上海、浙江、山東、天津、江蘇等6個(gè)省份已經(jīng)發(fā)布2025年省考公告，將于12月8日舉行公共科目筆試。
本屆省考中，諸多省份招錄計(jì)劃向應(yīng)屆高校畢業(yè)生和基層一線傾斜，具體體現(xiàn)在招錄條件限制、招錄人數(shù)等方面。多省份也明確，部分招錄條件年齡放寬至40歲。
例如，上海明確，年齡在18周歲以上，35周歲以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生報(bào)考的，放寬到40周歲以下。報(bào)考工青婦機(jī)關(guān)專職干部中工會(huì)、婦聯(lián)系統(tǒng)職位的，放寬到40周歲以下。
浙江明確，報(bào)考人員需符合年齡18至35周歲，2025年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生年齡18至40周歲。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)面向 村干部職位的，現(xiàn)任村“兩委”正職的，要求年齡18至40周歲，具有國(guó)家承認(rèn)的中專或高中以上學(xué)歷。
江蘇明確，報(bào)考人員需符合年齡18周歲以上、35周歲以下，普通高校碩士及以上學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生、面向 村（社區(qū)）黨組織書記（主任）招錄職位的報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下。
山東省報(bào)考條件中則寫道，18周歲以上、35周歲以下，2025年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生報(bào)考的，放寬到40周歲以下。
近年來(lái)，社會(huì)對(duì)破除職場(chǎng)“35歲門檻”呼聲越來(lái)越高，公考年齡放寬也已在多地推行，并且個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位也放寬了年齡限制。
比如，河南省在2023年發(fā)布的統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告中，就明確指出報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在18周歲以上、35周歲以下，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生放寬到40周歲以下。此外，貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。
上個(gè)月結(jié)束報(bào)名的中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2025年度公務(wù)員考試，也明確對(duì)2025年應(yīng)屆碩士、博士研究生，放寬到40周歲以下。
總體來(lái)看，公務(wù)員招錄要求35歲以下的“一刀切”局面，正在加速改變。
需要指出的是，相對(duì)于社會(huì)期待，目前的突破仍然有限。一方面，年齡條件放寬至40歲的，只是部分崗位；另一方面，主要針對(duì)的是應(yīng)屆碩士、博士研究生。即“35歲門檻”在公考招錄中仍是主流要求。
不過(guò)，由于公務(wù)員招錄的風(fēng)向標(biāo)意義，這種有限突破，依然有著重要的引領(lǐng)價(jià)值。
應(yīng)該看到，“35歲門檻”在就業(yè)市場(chǎng)中之所以逐漸發(fā)展為一種約定俗成的做法，除了因?yàn)檫^(guò)去勞動(dòng)力紅利充裕這層大背景，其實(shí)與公考普遍要求35歲以下所帶來(lái)的參照效應(yīng)也不無(wú)關(guān)系。相應(yīng)的，現(xiàn)在公考帶頭破除“35歲門檻”，也自然有利于給企業(yè)用人確立新的參照標(biāo)準(zhǔn)。
北京社科院副研究員王鵬在今年4月接受媒體采訪時(shí)表示，多地推行公考年齡放寬，為打破35歲職業(yè)門檻起到了很好的示范作用，可以成為企業(yè)招聘的重要參考，一些企業(yè)也會(huì)開(kāi)始更加重視員工個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，而非僅關(guān)注年齡。他認(rèn)為，這些措施雖然還在起步階段，但對(duì)改善求職年齡門檻而言是一個(gè)積極的信號(hào)。
“雖然在目前的公考招錄中，放寬年齡限制的崗位還是占少數(shù)，但預(yù)計(jì)未來(lái)會(huì)有更多的崗位會(huì)放開(kāi)年齡限制，并且將出現(xiàn)更多維度的人才招聘探索。”王鵬說(shuō)。
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