原標(biāo)題：應(yīng)屆生在非洲“上岸” 高薪背后是枯燥、危險(xiǎn)與孤獨(dú)
投了1600多份線上簡歷、50份線下簡歷后，張揚(yáng)終于得到一份工作錄用通知。年薪20萬元，包食宿，工作地點(diǎn)在非洲。
劉穎工作地周圍的鄉(xiāng)村市集。受訪者供圖
應(yīng)屆畢業(yè)生李薇薇也在關(guān)注非洲就業(yè)，契機(jī)源自一篇“外派非洲加納，做財(cái)務(wù)工作”的分享帖。彼時(shí)，她剛剛結(jié)束了在某會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)習(xí)，沒有轉(zhuǎn)正成功，前路不明。
從“基建”到“ ”，一些畢業(yè)生瞄準(zhǔn)了海外求職，他們想在這里找一條“出路”。李薇薇看到的帖子，幾乎都是“在非洲工作3年，攢夠一線城市的首付”，“外派掙到人生中第一個(gè)四十萬元”等內(nèi)容。一種觀念在年輕人之中流傳——“能吃苦，非洲就是掙錢天堂。”
在社交平臺上，張揚(yáng)開設(shè)了一個(gè)個(gè)人賬號，更新“非洲打工日記”。賬號發(fā)布的帖子下，不乏咨詢駐非渠道、經(jīng)驗(yàn)的評論；也有人表示自己也即將抵達(dá)非洲。但是，作為畢業(yè)班的班長，張揚(yáng)在統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)發(fā)現(xiàn)，班里還有很多人沒交“三方協(xié)議”。他問其他同學(xué)想不想像他一樣“出去工作”，得到的答案是否定的，他們說：“國內(nèi)還沒有工作過，怎么敢輕易往國外去。”
而在非洲工作一周之后，張揚(yáng)發(fā)現(xiàn)，這里的冰激凌比國內(nèi)“甜10倍”，晚高峰也會(huì)堵車，他在車?yán)锱奶焐系脑疲腥嗽u論“向往，賺幾年錢就回國”，他回復(fù)：“現(xiàn)實(shí)沒有這么理想。”
張揚(yáng)在出差中拍攝的中國產(chǎn)挖掘機(jī)及卡車。受訪者供圖
出路
某專注海外招聘求職網(wǎng)站的工作人員王澤林告訴記者，今年，應(yīng)屆生找駐外工作的比例多了，“這種趨勢從2021年開始緩慢上升，在今年表現(xiàn)尤為突出”。
一些留學(xué)生，也開始找駐外工作。在王澤林看來，“這是從前很少見的”。一位今年畢業(yè)的英國碩士留學(xué)生曾向他咨詢駐外就業(yè)的問題。對方表示，由于學(xué)制原因，自己4月才畢業(yè)回國，幾乎錯(cuò)過了春招和秋招，目前已經(jīng)“空窗”了一段時(shí)間，感到非常焦慮，開始尋找其他機(jī)會(huì)。
更多考慮海外求職的，是一些在春招和秋招中失利的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。中青報(bào)·中青網(wǎng)記者發(fā)現(xiàn)，其中很多畢業(yè)生來自“雙非”院校，在國內(nèi)找工作沒有回音之后，開始關(guān)注駐外工作。
李司棋是某“雙非”院校經(jīng)管學(xué)院畢業(yè)年級的輔導(dǎo)員。前不久，年級里的一個(gè)男生簽署了外派非洲就業(yè)的“三方協(xié)議”。這是一家行業(yè)頭部的中資企業(yè)，在李司棋看來，如果不是需要外派非洲，自己學(xué)校的畢業(yè)生可能連簡歷篩選這關(guān)都過不了。
但是，并非所有人都能找到理想的“大型”企業(yè)，大多數(shù)人得來的回音幾乎都來自中小型企業(yè)，甚至有一些是華人在當(dāng)?shù)亻_辦的公司。這往往意味著，求職者要花更多的精力去分辨公司是否合規(guī)、靠譜。在拿到來自非洲的錄用通知之前，張揚(yáng)篩選過很多工作邀約。由于擔(dān)心落入金融詐騙與電信詐騙集團(tuán)，“東南亞的都被拉入黑名單了。”
王澤林告訴記者，大部分中國人去海外應(yīng)聘的都是技術(shù)崗位與管理崗位，一直以來，海外企業(yè)招聘需求多集中在財(cái)務(wù)、銷售、翻譯、工程管理等。
李薇薇本科學(xué)的就是會(huì)計(jì)學(xué)。大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，李薇薇是宿舍里 一個(gè)“出路待定”的畢業(yè)生。“每天都在刷招聘網(wǎng)站，投了三五百份簡歷，初篩過了的20家都不到，能走到談薪那一步的崗位，對應(yīng)聘者的學(xué)歷要求都只是�？�。”
在找駐非洲的工作之前，家人希望她回到老家涼山四川省彝族自治州考公考編，李薇薇并不愿意。2019年，她通過高考到了成都上大學(xué)，“如果生活在以前的環(huán)境里，我可能會(huì)想早一點(diǎn)出來工作，家里還有弟弟在讀書，我想幫父母緩解壓力。”但在大學(xué)，她見識了很多別樣的活法，更想去探索屬于自己的人生。
在涼山的父母并不能理解女兒鐵了心要去非洲工作的原因，在得知這個(gè)消息之后的一個(gè)月里，他們不斷給女兒分享各種關(guān)于國外局勢動(dòng)蕩的信息。但這些信息，往往只能得到李薇薇一個(gè)微笑表情作為回應(yīng)。后來，父母不再多說什么。
畢業(yè)前，她曾進(jìn)入四川一家頭部會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果可以順利轉(zhuǎn)正的話，第一年的月薪在4000元-6000元之間。
2022年12月底，李薇薇作為實(shí)習(xí)生參與了事務(wù)所的工作，“基本上工作時(shí)間是早上9點(diǎn)到晚上11點(diǎn)，尤其是年審那段時(shí)間，是沒有周末的，半個(gè)月休息一天。”
“時(shí)薪很低，非常不劃算。”李薇薇給記者算了一筆賬，即使是這樣的工作節(jié)奏，工資也只夠覆蓋房租、交通、吃飯等生活成本。但如果在非洲，公司“包吃包住”，掙來的錢，就是可以攢下的錢。
李薇薇明白，非洲工作并非只有“光鮮亮麗”，高薪背后是枯燥、危險(xiǎn)與孤獨(dú)，“如果我真的有機(jī)會(huì)出去的話，可能又會(huì)覺得痛苦，但是現(xiàn)在連出去的機(jī)會(huì)我都還沒能擁有，至少可以先試著，不然我真的會(huì)后悔。”
她一邊實(shí)習(xí)，一邊通過各類平臺找在非洲的工作，“投的簡歷不多，目前可能只有50份。那種特別小、特別新、員工不超過100人的公司不在我的選擇范圍之內(nèi)，就算錄用了我也不敢去。”她選擇的，大多是大型央國企、上市公司、知名外企，以及一些靠譜的、有“背書”的其他企業(yè)。但是，截至目前，50多份簡歷無一回音。
今年4月，臨近畢業(yè)，李薇薇的未來仍舊不明朗。她只好先通過校企合作的途徑進(jìn)入成都本地一家公司實(shí)習(xí)，然后等待轉(zhuǎn)正。據(jù)她了解，這個(gè)崗位正式員工的薪資稅前3500元，大約是駐外工作的五分之一。
現(xiàn)在，她對未來的規(guī)劃逐漸清晰，這份實(shí)習(xí)雖然薪酬不如人意，但好在不加班，“能轉(zhuǎn)正的話，我就可以一邊學(xué)習(xí)葡萄牙語一邊上班，還能積累一些經(jīng)驗(yàn)。”
這個(gè)涼山女孩希望蟄伏一年，給自己添些本事，再一次“走出去”。
加納當(dāng)?shù)亟志�。受訪者供圖
博弈
對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，決定海外求職只是開始，從有想法到找工作需要經(jīng)歷一個(gè)漫長的過程。
由于很難準(zhǔn)確搜集到海外企業(yè)的招聘信息，即使是外國語類的大學(xué)，學(xué)校推薦的駐外工作也幾乎只會(huì)來自國資企業(yè)，很少出現(xiàn)其他公司。但是，這類企業(yè)招聘門檻相對較高，崗位選擇也比較少。于是，海外招聘平臺成了這些畢業(yè)生們重要的信息來源，一些人還會(huì)在經(jīng)驗(yàn)分享帖下求內(nèi)推，或者直接聯(lián)系在社交網(wǎng)站上發(fā)布信息的當(dāng)?shù)孬C頭投遞簡歷。
但很多時(shí)候，求職者并不能完全信任提供工作崗位的平臺，他們會(huì)通過各種渠道再次驗(yàn)證用人公司的可靠性。
一位求職者告訴記者，就算是在國內(nèi)注冊的企業(yè)，她也不能完全放心，還會(huì)通過各種渠道去找真正在那里工作過的人了解信息。有時(shí)候，看多少網(wǎng)絡(luò)帖子都不如聽到熟人一句“放心來”。
張揚(yáng)記得自己曾經(jīng)收到過幾家 公司的錄用通知，但都拒絕了。“有在非洲賣衣服的、也有在非洲賣汽車的，看起來不是很正規(guī)，他們的注冊信息顯示公司只有幾十個(gè)人。”這樣的信息核實(shí)在張揚(yáng)求職的過程中總是發(fā)生。為了篩選靠譜公司，他費(fèi)了大力氣。
張揚(yáng)還總結(jié)出了一套方法——包括不找沒有官方網(wǎng)站的公司，不找在網(wǎng)絡(luò)上新聞信息不豐富的公司，慎重考慮社交媒體上“有差評”的公司。另外，“一些靠譜的公司會(huì)標(biāo)注‘無中介費(fèi)、勞務(wù)財(cái)險(xiǎn)費(fèi)’。”
不標(biāo)注的，很有可能是中介。中介也是找工作的一個(gè)途徑。他們的話術(shù)通常是“先交8000至1萬元的中介費(fèi)，包找工作、包環(huán)境好、包單人宿舍。護(hù)照、簽證一條龍服務(wù)，工作一個(gè)月幾萬塊，兩個(gè)月回本。”張揚(yáng)了解到，做非洲生意的中介收費(fèi)相對較少，如果是日本或者新加坡，價(jià)格更加高昂，“十幾萬元的都有。”張揚(yáng)覺得很離譜，但他猜測這些中介采取的就是“廣撒網(wǎng)”的策略，一些家庭條件有困難，或者急切想出去的人可能會(huì)相信。
最終，張揚(yáng)選擇入職的公司是一家上市公司，外派非洲加納。收到錄用通知是在今年4月，喜悅之余，他立刻刪掉了自己在海外招聘平臺上的簡歷，不再接受相關(guān)的信息推送，他告訴記者，有簡歷掛在網(wǎng)上，中介就會(huì)一直打電話。
對于海外求職的人來說，收到錄用通知并不意味著“放心”。在接受這家上市公司的入職邀約之前，張揚(yáng)和駐地的工作人員視頻了很久，檢查工作及生活環(huán)境。此后，他持續(xù)地關(guān)注著國際新聞，“前段時(shí)間加納的局勢比較動(dòng)蕩，我就問公司的人力資源部門，能否保證安全。”
人力資源部門回復(fù)，當(dāng)?shù)貏?dòng)蕩對中國人沒有什么影響，公司的院子里面有兩個(gè)帶槍保安， 保證安全。張揚(yáng)了解到有將近5000名中國人駐加納，當(dāng)?shù)卮笫桂^很有保障，才放下心來。
據(jù)了解，大部分公司都會(huì)給駐外工作者配備一個(gè)小型醫(yī)務(wù)室，張揚(yáng)告訴記者，國外生一些小病，都有藥物可以治療，如果生大病就只有回國。但是，一旦遇到公司醫(yī)務(wù)室無法處理的問題，在外看病產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，該如何支付，他還沒有想過。
王澤林向記者介紹，一般企業(yè)會(huì)給駐外工作者購買專門的保險(xiǎn)，據(jù)了解，此類保險(xiǎn)的保障范圍通常包括意外身故/殘疾、境外醫(yī)療費(fèi)用（包括傳染病治療）、住院津貼等。
但是，并非所有的企業(yè)都會(huì)給員工配備類似的商業(yè)保險(xiǎn)。
甚至，搞清楚駐外工作的薪資計(jì)算方式，對求職者來說都是一種挑戰(zhàn)。
外派非洲的薪資主要由兩部分組成，一部分是正常工資，另一部分是海外補(bǔ)貼——企業(yè)會(huì)綜合外派國家的各方面條件給予員工補(bǔ)貼。雖然 的薪水大多是國內(nèi)同崗位的2-3倍，但在非洲，工資拖欠卻是常有的事，張揚(yáng)告訴記者，“有一些工程類的工作可能會(huì)在工期結(jié)束之后發(fā)放，或者半年一發(fā)。還有一些公司會(huì)在合同上寫‘國內(nèi)工資5000元，出國補(bǔ)貼15000元，分兩個(gè)卡打，一個(gè)打美金，另一個(gè)打人民幣’。”類似的信息都要和公司提前溝通，這是駐外就業(yè)談薪博弈的一部分。
加納當(dāng)?shù)胤课荨Ｊ茉L者供圖
幻想與現(xiàn)實(shí)
在海外，理想和現(xiàn)實(shí)的差距是這些年輕人不得不面對的問題之一。
去越南胡志明市工作之前，22歲的劉穎認(rèn)為自己擺脫了不停加班的工作模式以及同輩之間競爭的壓力。“在一個(gè)完全陌生的環(huán)境，新鮮的體驗(yàn)可以帶給我很多力量。”
劉穎在網(wǎng)絡(luò)上標(biāo)記了當(dāng)?shù)氐囊恍┛Х鹊�，她想在工作之余去打卡，體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情。
第一次崩潰發(fā)生在出國前的國內(nèi)培訓(xùn)期間。公司的同事告訴劉穎，“單休，周末可能也要加班；園區(qū)距離胡志明市很遠(yuǎn)，下班去喝咖啡的設(shè)想幾乎不可能實(shí)現(xiàn)。”
而在安哥拉工作的陳輝，對非洲有一幅想象的畫面——每年6月，成群結(jié)隊(duì)的角馬浩浩蕩蕩朝著另一個(gè)草原遠(yuǎn)行，揚(yáng)起沙塵滾滾。
陳輝本來在武漢有一份工作，年薪十幾萬元，未來清晰而穩(wěn)定。但他還是決定遠(yuǎn)赴非洲，冒一次險(xiǎn)。
去安哥拉上崗之前，陳輝也在公司總部培訓(xùn)了一段時(shí)間，他聽到一些傳聞：“沒有休息、工作強(qiáng)度大。”他對工作的期待逐漸被消磨，覺得自己的選擇可能草率了，臨行前他發(fā)了一條朋友圈，“這次沒法收手了。”
在安哥拉，他待在一個(gè)像營地一樣的園區(qū)里，園區(qū)四周用集裝箱搭起了很高的圍墻。他被分配了一間長7.5米、寬2米左右的集裝箱房。狹長的房間配備了空調(diào)和獨(dú)立衛(wèi)浴，里面還放著一張床和一張書桌。陳輝記得，鐵皮房子里很悶熱，每天中午空調(diào)必須調(diào)到16攝氏度。
公司為員工請了中國廚師，還有菜地和養(yǎng)殖區(qū)。“殺一頭牛能吃很多頓，但已經(jīng)很久沒吃牛肉了。”陳輝說。
到非洲之前，陳輝覺得自己即將前往一片野性而自由的土地。但到了之后他才發(fā)現(xiàn)，在這里“自由”意味著“放棄保護(hù)”。在陳輝到安哥拉之前，公司所在的園區(qū)發(fā)生了一起惡性案件，之后，就加強(qiáng)了日常管理，員工不能隨便外出。駐安哥拉半年的時(shí)間里，陳輝只因公出差去過一次馬達(dá)加斯加，“別說去看動(dòng)物大遷徙了，連當(dāng)?shù)氐纳虉龆己苌偃ァ?rdquo;為了安全，大多數(shù)時(shí)候，他都被“困”在為中國企業(yè)專設(shè)的園區(qū)里，籃球、圖書、Switch游戲機(jī)是最忠實(shí)的伙伴。
“這里的門衛(wèi)都扛著槍。”陳輝覺得，雖然社會(huì)治安不好，但中國人在當(dāng)?shù)氐陌踩�是有保障的。
生活的枯燥和乏味尚屬陳輝可以接受的范圍，但他從沒想過，自己到安哥拉工作半年的時(shí)間里，只休息過兩天。并且，由于時(shí)差的原因，他的工作時(shí)間總被無限延長，“領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常晚上九十點(diǎn)發(fā)個(gè)消息，要求立刻把這個(gè)東西做出來。”
今年4月，陳輝申請休假，得知被批準(zhǔn)的那一瞬間，“喜悅溢于言表”，“領(lǐng)導(dǎo)15號批示，16號就走”。
這次離開，他沒打算再回去。
不過，即使同是外派工作，不同的國家、地區(qū)與行業(yè)也不盡相同。一位在蘇丹工作了近10年的中國人告訴記者，也有一些駐外工作的中國人不愿離開，因?yàn)槟抢?ldquo;生活簡單，工作環(huán)境單純”。
張揚(yáng)前不久趕往加納就職，他和記者說：“很適應(yīng)。”住在“樓”里，樓下就是工區(qū)，工作時(shí)間朝九晚六，公司有健身房、排球桌、KTV、電影院等，車隊(duì)、保安、中國廚師也是標(biāo)準(zhǔn)配置。
不久，劉穎也乘機(jī)趕往越南胡志明市上崗，她發(fā)了一條這樣的朋友圈：“胡志明，期待和你發(fā)生的故事，喜樂或苦難我都會(huì)全盤接受。”
劉穎在胡志明市探店。受訪者供圖
放棄與重啟
李司棋作為輔導(dǎo)員接觸過一些想去非洲就業(yè)的同學(xué)。她了解到，有幾位同學(xué)確實(shí)參加了面試，但最終都選擇了放棄。在她看來，“去非洲找工作好像是同學(xué)們在擠過求職獨(dú)木橋時(shí)，忽然發(fā)現(xiàn)有人游泳也能過河上岸，想著自己也跳下去試一試。”李司棋說，駐外就業(yè)很多時(shí)候只是扮演著“備用選項(xiàng)”的角色。
2022年5月，何晨曦拿到了一家專做非洲電視信號覆蓋及內(nèi)容供應(yīng)的中國企業(yè)的錄用通知，外派非洲，解決北京戶口，年薪30萬元左右。當(dāng)時(shí)，她剛剛經(jīng)歷過秋招被毀約，人被困在新冠疫情中的上海，春招幾乎停滯。“這個(gè)機(jī)會(huì)，確實(shí)緩解了我找不到工作的焦慮。”
但家人迅速地表示了反對，他們認(rèn)為，非洲危險(xiǎn)且遙遠(yuǎn)，一個(gè)女孩子把3年的青春時(shí)光耗費(fèi)在那里，“回來連男朋友都找不到了。”從小養(yǎng)育她長大的外婆表示堅(jiān)決反對，寧愿她回家做“全職外孫”。
何晨曦后來放棄了這個(gè)機(jī)會(huì)。她最終進(jìn)入國內(nèi)一家媒體工作，年薪15萬元左右，解決北京戶口。
“不可否認(rèn)，那份非洲的工作讓我意識到人生是曠野，別為眼前事焦慮。”
王澤林見過很多主動(dòng)離開非洲的人，也見過一些去而復(fù)返的人。“經(jīng)濟(jì)壓力、職業(yè)經(jīng)歷都會(huì)是他們重新回來的理由。”
在非洲，這樣的糾結(jié)與反復(fù)每天都會(huì)發(fā)生。
回國之后，一天投十幾份簡歷，不到30天，陳輝投遞了將近500家公司，行業(yè)涉及方方面面，但幾乎沒有回音。
他開始懷疑從非洲辭職、回國就業(yè)的選擇是否正確。
從4月休息到5月，家人已經(jīng)開始催促陳輝找工作。但失去了“應(yīng)屆生”身份，找工作對他來說變得更難了，他不得不再次把目光轉(zhuǎn)向非洲。
“我現(xiàn)在正在聯(lián)系一些安哥拉的朋友，看有沒有工作機(jī)會(huì)。”
現(xiàn)在，他覺得自己已經(jīng)搞清楚了非洲的生活，所謂孤獨(dú)、娛樂匱乏、物質(zhì)保障不足都不是離開最重要的理由，他也時(shí)常想起安哥拉漂亮的大海，園區(qū)的黃昏總有彩虹出現(xiàn)。他認(rèn)為之前的工作節(jié)奏與行業(yè)性質(zhì)息息相關(guān)，不論國內(nèi)國外。
記者再一次聯(lián)絡(luò)陳輝的時(shí)候，他仍然沒有找到一份合適的工作，他說，自己甚至考慮去快餐店，“我們這邊麥當(dāng)勞時(shí)薪11.6元”。
他還在等待，不論是來自安哥拉還是國內(nèi)的好消息。
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