建議部分崗位向35歲以上群體傾斜
時(shí)間：2023-02-27 19:22 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：建議部分崗位向35歲以上群體傾斜
日前，針對(duì)近年來職場(chǎng)“35歲門檻”問題，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）原副校長(zhǎng)姜耀東在接受中青報(bào)·中青網(wǎng)記者采訪時(shí)，建議企事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，考慮不同種類工作的特性和年齡匹配度，對(duì)一些需要豐富經(jīng)驗(yàn)和閱歷的崗位，應(yīng)當(dāng)向35歲以上群體傾斜。
“雖然近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，但不能從根本上解決這個(gè)問題，還是需要國(guó)家探索更優(yōu)的方案。”姜耀東說。
35歲實(shí)際上是人生最好的年華的開始，工作經(jīng)驗(yàn)有了，社會(huì)閱歷有了，家庭負(fù)擔(dān)是最重的時(shí)候，也是大多數(shù)人生三孩的年齡。
如果這個(gè)年齡失業(yè)，無論對(duì)家庭，還是對(duì)社會(huì)都是一種巨大損失。對(duì)家庭來說，家庭失去經(jīng)濟(jì)來源，對(duì)孩子的培養(yǎng)產(chǎn)生消極影響。
對(duì)社會(huì)來說，35歲到45歲人員失業(yè)，會(huì)造成消費(fèi)能力的下降，會(huì)造成生育意愿的降低，會(huì)造成社會(huì)不穩(wěn)定因素的增加。
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