年終獎(jiǎng)的具體情況是什么？

　　一、近4成白領(lǐng)2021年有年終獎(jiǎng)，能源和金融等傳統(tǒng)行業(yè)比例最高。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2021年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占36.6%，相對(duì)2020年的27.6%、2019年的33.3%有所上升，但仍低于2018年的55.2%、2017年的66.1%。此外，17.4%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)“據(jù)說(shuō)有，不確定”，而表示拿不到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比32.6%，比2020年的40.4%有所下降。在拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)中，31.3%的受訪白領(lǐng)收獲了比上一年更豐厚的年終獎(jiǎng)，較2020年的25.9%有所上升。調(diào)研顯示，年終獎(jiǎng)與上一年持平的占比最高，為35.6%。33.2%的白領(lǐng)表示年終獎(jiǎng)更少了，比2020年的35.8%有所下降。全國(guó)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值是10227元，較2020年的7826元同比增長(zhǎng)30.7%。分行業(yè)來(lái)看，能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)獲年終獎(jiǎng)的占比最高，達(dá)到49%，高于2020年的38.9%，繼續(xù)排名行業(yè)第一。其次是金融業(yè)，48.3%的白領(lǐng)可拿到年終獎(jiǎng)。政府/非盈利機(jī)構(gòu)（47.6%）、汽車/生產(chǎn)/加工/制造（45.7%）緊隨其后。排名墊底的是文體教育行業(yè)，僅21.8%的白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)可拿。

　　二、杭州人平均年薪獎(jiǎng)12196元，全國(guó)排名第四。從城市來(lái)看，過(guò)去的2021年，北京、深圳和上海成為年終獎(jiǎng)最高的三個(gè)城市，平均金額分別達(dá)到了13152元、12757元和12701元。杭州排在北京、深圳和上海之后，居第四位，平均年終獎(jiǎng)為12196元。排在杭州之后的分別是天津（11956元）、南京（11163元）、青島（11070元）、西安（10765元）、廈門（10656元）、長(zhǎng)沙（10307元）。

　　三、金融業(yè)成為年終獎(jiǎng)首席大戶，人力資源崗位墊底。從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值15152元，高于2020年的9712元（第三名）和2019年的14293元（第一名），重返各行業(yè)第一；能源/礦產(chǎn)/環(huán)保業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)為12571元，略低于2020年的12987元；文化/傳媒/娛樂(lè)/體育業(yè)白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值7156元，排名墊底，該行業(yè)去年排名倒數(shù)第三。從崗位來(lái)看，年終獎(jiǎng)最高的崗位是市場(chǎng)/公關(guān)/廣告，達(dá)到12732元，遠(yuǎn)高于2020年的8167元（各崗位中排名第6）。直播帶貨、社群營(yíng)銷等線上推廣方式的盛行，業(yè)務(wù)需求增大，帶動(dòng)了相關(guān)崗位人才價(jià)值的快速釋放。人力資源崗位年終獎(jiǎng)最低，為7260元，略高于2020年的7139元�？头�（7370元）、行政/后勤（8122元）也排名靠后，這些行業(yè)年終獎(jiǎng)較低或與其工作內(nèi)容不與公司業(yè)績(jī)直接掛鉤有關(guān)。

　　年終獎(jiǎng)的意義就是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工們?cè)谝荒戤?dāng)中所付出的勞動(dòng)，提供其工作積極性和主動(dòng)性。

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