京東物流以前是依附在京東商城上，主要作為京東商城的訂單派送，訂單派送量并不穩(wěn)定，所以為了保障快遞員的收益，以前以“底薪+提成”的模式，現(xiàn)在京東物流體系已經(jīng)逐步完成，京東物流可以承接更多的快遞業(yè)務(wù)，17年京東物流便獨(dú)立出來(lái)，獨(dú)立之后業(yè)績(jī)需要自己承擔(dān)，自然就會(huì)想著開(kāi)源節(jié)流。

    開(kāi)源體現(xiàn)在對(duì)外開(kāi)放物流服務(wù)，節(jié)流則開(kāi)始從員工工資體系下手了。不過(guò)從京東的回應(yīng)來(lái)看，采用根據(jù)攬收訂單數(shù)來(lái)定工資無(wú)疑會(huì)讓快遞員的積極性更高，主動(dòng)拓展客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)的意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)于京東物流的戰(zhàn)斗力或許會(huì)有提升。不過(guò)帶來(lái)員工大幅離職變動(dòng)或許也難免。京東回應(yīng)快遞員平均工資超過(guò)8000，如果在新的薪資體系下快遞員仍舊能夠保持8000的工資水平或許安撫住老員工問(wèn)題不大。

    二、京東物流即便降低公積金也比同行好

 

    京東回應(yīng)的第二條中，大概忘了劉強(qiáng)東信誓旦旦的稱(chēng)快遞員為家人的諾言。把降公積金講得如此冠冕堂皇，文中提到京東物流考慮到員工的訴求和實(shí)際情況。立川倒是想問(wèn)一問(wèn)有哪個(gè)員工有主動(dòng)降低公積金的訴求。總而言之，京東的意思就是，以前別的物流公司都不交五險(xiǎn)一金，我交了，即便現(xiàn)在我降低還是比別人不交好吧？知足常樂(lè)。

    三、京東物流是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司

    最后京東來(lái)一個(gè)洗白白，雖然京東物流確實(shí)工資調(diào)整了，但是京東物流還是一家有社會(huì)責(zé)任感的公司。去年一年京東物流為基層快遞員就繳納了數(shù)十億五險(xiǎn)一金。今年我們還會(huì)招聘10000個(gè)工作崗位給社會(huì)，承擔(dān)企業(yè)應(yīng)有的的社會(huì)責(zé)任感。

    對(duì)于京東物流關(guān)于給基層快遞員調(diào)整薪資結(jié)的回應(yīng)，立川認(rèn)為，企業(yè)有困難或者有經(jīng)營(yíng)的壓力薪資調(diào)整是合理的，畢竟企業(yè)如果無(wú)法實(shí)現(xiàn)盈利，更加無(wú)法給員工保障，拿出誠(chéng)懇的態(tài)度即可。如果要把降薪說(shuō)成員工樂(lè)意，還要順便夸一下企業(yè)的社會(huì)使命感，實(shí)在沒(méi)有必要。

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