道孚縣著力實施“六大工程” 均衡配置師資力量
時間：2018-11-01 17:05 來源：道孚縣府辦 責任編輯：青青
原標題：道孚縣著力實施“六大工程”，均衡配置師資力量
近年來，該縣為推動師資力量均衡配置，提高教師專業(yè)素養(yǎng)，著力實施六大工程。
一是雙培雙促工程。把黨員培養(yǎng)成教學骨干、把骨干教師培養(yǎng)成黨員，抓黨員促進教師隊伍、抓黨建促進教育教學。
二是名師引領工程。以州、縣兩級骨干教師示范為引領，通過開展“以老帶新”“送教下鄉(xiāng)”“聯(lián)片教研”“輪崗交流”，促進城鄉(xiāng)教師“教學相長”，構建起了老教師與新進青年教師之間“傳幫帶”橋梁，形成了全縣義務教育階段教師常態(tài)流動機制。
三是信息化教研工程。充分利用甘孜州智慧教育云平臺、康巴網(wǎng)校等資源，落實縣域內教師“每天一小時”網(wǎng)絡研修機制，教師每學年網(wǎng)絡研修課時人均達到180節(jié)。聘請省、州專家實地開展現(xiàn)代教育技術應用能力培訓、中小學信息化教學專題講座20余場，參培教師達1025人次，切實提升全縣信息化教育教學水平。
四是教師管理工程。通過“縣管校聘”機制，統(tǒng)籌全縣教師編制和專業(yè)崗位，根據(jù)學校實際進行優(yōu)化調配，緩解當前音體美等學科結構性缺編壓力。
五是績效改革工程。結合基層教師“艱苦系數(shù)”落實獎勵性績效工資，縣財政每年落實教育科研經(jīng)費20萬元，并視財政情況逐年增加；縣財政每年撥付教學質量專項獎勵資金30萬元，用于表彰獎勵教學成績和教研成果突出的學校和教師；落實教師退休獎勵政策，實施教育工作者“5+3+1+1”退休獎勵制度。提高了基層教師“幸福指數(shù)”。
六是復合發(fā)展工程。激發(fā)教師內生動力,充分發(fā)揮專業(yè)教師及個人特長，以“傳幫帶”、“校內培訓”“自主學習”等途徑大力開展“五學”活動（學信息技術使用、學科學實驗操作、學一門樂器、學美術繪畫、學體育技能）,一支“一專多能”的復合型教師隊伍正茁壯成長，提高了設施設備使用率，為學生全面發(fā)展打下了堅實基礎。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://www.sanmuled.cn/
①凡注明"來源：XXX(非在線)"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責，本網(wǎng)不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
②本站所載之信息僅為網(wǎng)民提供參考之用，不構成任何投資建議，文章觀點不代表本站立場，其真實性由作者或稿源方負責，本站信息接受廣大網(wǎng)民的監(jiān)督、投訴、批評。
③本站轉載純粹出于為網(wǎng)民傳遞更多信息之目的，本站不原創(chuàng)、不存儲視頻，所有視頻均分享自其他視頻分享網(wǎng)站，如涉及到您的版權問題，請與本網(wǎng)聯(lián)系，我站將及時進行刪除處理。
