原標題：攀枝花2017年累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.8萬人

 

　　從全市人力資源和社會保障工作會上獲悉，2017年，全市人社系統(tǒng)緊緊圍繞“釩鈦、陽光”兩篇文章和全面建設群眾滿意的人社公共服務體系，圓滿完成了各項目標任務。

 

　　2017年，全市累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.8萬人，幫助1428名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工2900人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款4374萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)者380人，帶動就業(yè)1333人；開展各項職業(yè)培訓、農(nóng)村實用技術(shù)培訓1.88萬人次，發(fā)放各項就業(yè)扶貧補貼400萬元。各項社會保險待遇按時足額發(fā)放，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增加150元，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金人均月增加210元，失業(yè)保險金標準每月增加138元；建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，全市47萬農(nóng)村居民參保受益；我市已實現(xiàn)與省內(nèi)其他20個統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)即時結(jié)算，全年為市內(nèi)外參保人員異地就醫(yī)即時結(jié)算1.8萬人次。

 

　　2018年，全市人社工作將緊扣社會主要矛盾變化，以實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作；以建立可持續(xù)的多層次社保體系為主線，不斷提高社會保障水平；以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策為支撐，全面實施人才強市戰(zhàn)略；以加強預防和化解社會矛盾機制建設為重點，傾力構(gòu)建和諧勞動關系；以縱深推進人社公共服務體系建設為抓手，努力提升人民群眾滿意度，創(chuàng)先爭優(yōu)、提高工作質(zhì)效，確保各項業(yè)務工作進入全省第一方陣。