一直以來(lái),人才都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本,也是民族振興的源動(dòng)力。不久前,“右來(lái)了”第九屆人力資源共享生態(tài)大會(huì)在山東召開(kāi),來(lái)自全國(guó)各地超過(guò)500名人力資源經(jīng)理、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者相關(guān)領(lǐng)域的精英齊聚一堂。右來(lái)了作為HRD俱樂(lè)部副會(huì)長(zhǎng)和冠名單位受邀出席,與各方代表圍繞人力資源的發(fā)展展開(kāi)了深度討論。

　　右來(lái)了出席第九屆人力資源共享生態(tài)大會(huì),分享人力資源新模式

　　右來(lái)了作為本次人力資源共享生態(tài)大會(huì)的重要參與成員,在大會(huì)上,和國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)權(quán)威專(zhuān)家一起,分享交流了更符合我國(guó)國(guó)情、更加合規(guī)化、合理化的人力資源新模式。

　　在數(shù)字經(jīng)濟(jì)是全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要引擎的當(dāng)下,包括右來(lái)了在內(nèi)的HRD俱樂(lè)部成員將進(jìn)一步匯聚各方智慧和力量,攜手探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式,推動(dòng)人才發(fā)展與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深度融合,為全國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

　　作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性企業(yè)服務(wù)平臺(tái),右來(lái)了科技目前已經(jīng)具備成熟的將數(shù)智化能力應(yīng)用于企業(yè)服務(wù)的能力。通過(guò)“數(shù)智平臺(tái)、數(shù)字化供應(yīng)鏈、智慧教育、智慧健康、財(cái)經(jīng)光年”等產(chǎn)品,右來(lái)了可以為企業(yè)提供一站式員工福利解決方案,幫助企業(yè)更有效地吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才。

　　除了滿足員工福利需求,右來(lái)了科技也致力于為采購(gòu)人員快速高效落實(shí)采購(gòu)計(jì)劃,使企業(yè)員工在安排福利采購(gòu)工作時(shí)實(shí)現(xiàn)降本提效的效果。

　　大會(huì)上,右來(lái)了科技商品運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理唐依軍圍繞企業(yè)福利的意義、背景以及需求等方面作出分析,發(fā)表了《提升員工滿意度——企業(yè)福利多樣化》演講,分享了關(guān)于人才發(fā)展方面的心得。

　　右來(lái)了深諳人才發(fā)展痛點(diǎn),助力企業(yè)降本增效

　　企業(yè)福利對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大的影響,完善的企業(yè)福利有助于企業(yè)留住優(yōu)秀人才,確保員工的滿意度和忠誠(chéng)度,助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),使員工更有幸福感和獲得感,同時(shí)也能促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的高質(zhì)發(fā)展。

　　在實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,很多企業(yè)都會(huì)面臨線下福利管理流程復(fù)雜、效率低下等難題,而隨著員工對(duì)福利的需求越來(lái)越多元化、個(gè)性化,被動(dòng)型接受福利的模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展,與此同時(shí),大部分企業(yè)也在供應(yīng)鏈、消費(fèi)端和財(cái)務(wù)端的連通方面存在問(wèn)題,難以實(shí)現(xiàn)降本增效。

　　不過(guò),在右來(lái)了科技全網(wǎng)一站式“陽(yáng)光采購(gòu)”平臺(tái)服務(wù)的助力下,企業(yè)可以更高效地接觸到涵蓋全品類(lèi)質(zhì)高價(jià)優(yōu)的供應(yīng)鏈商品資源,讓員工享受禮品定制、生日慰問(wèn)、觀影服務(wù)、勞保保護(hù)、職工療休養(yǎng)、身體健康心理健康等服務(wù)內(nèi)容,帶來(lái)多樣化的福利選擇,更有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)采購(gòu)交易流程的透明化,助力企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)降本、增效。

　　右來(lái)了科技獲得HRD戰(zhàn)略合作伙伴證書(shū)

　　人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重,如何提升員工歸屬感,做好員工福利工作很關(guān)鍵。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,人力資源服務(wù)業(yè)已經(jīng)走上數(shù)智化道路,右來(lái)了科技正是瞄準(zhǔn)這一發(fā)展趨勢(shì),充分利用自身數(shù)智化實(shí)力,助力企業(yè)從“資源人資”“產(chǎn)業(yè)人資”向“數(shù)字人資”“智慧人資”邁進(jìn),推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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