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科勒首獲2023年度大中華區(qū)卓越職場認(rèn)證™殊榮 多元共生 許以更好的未來
時間:2023-09-11 18:05   來源:搜狐   責(zé)任編輯:青青

  原標(biāo)題:科勒首獲2023年度大中華區(qū)卓越職場認(rèn)證™殊榮 多元共生 許以更好的未來

  近日,全球職場文化權(quán)威機(jī)構(gòu)卓越職場(Great Place To Work)公布了“2023年度卓越職場認(rèn)證™大中華區(qū)機(jī)構(gòu)”,全球廚衛(wèi)經(jīng)典品牌科勒KOHLER以其在企業(yè)文化、多元包容的職場環(huán)境、人力資源創(chuàng)新、員工培養(yǎng)與關(guān)懷等多領(lǐng)域的積極舉措,榮獲大中華區(qū)年度卓越職場認(rèn)證™。

  作為極具規(guī)模的全球權(quán)威性職場評選,卓越職場認(rèn)證™專為表彰實踐高績效、高信任度 職場文化的企業(yè)而設(shè)置;谠凇缸吭铰殘®Trust Index」調(diào)研中的誠實反饋,科勒首次獲此殊榮,體現(xiàn)了員工對于科勒持續(xù)打造多元與包容的卓越職場體驗的充分肯定。在科勒中國,高達(dá)97%參與調(diào)研的員工認(rèn)為科勒中國是一個理想的工作場所,其中:“卓越職場®️”調(diào)研中信賴、公平、尊重、友好、自豪五大維度均獲得了中國員工的高度認(rèn)可。

  科勒KOHLER榮獲2023年度大中華區(qū)卓越職場認(rèn)證™

  多元與包容是釋放創(chuàng)新潛力的關(guān)鍵,也是科勒品牌“敢創(chuàng)”精神150年傳承延續(xù)的動力。在中國,科勒自2019年起便圍繞員工BRG社團(tuán)開展了一系列活動,旨在構(gòu)建一個性別、文化、思想多方面公平互信、多元包容的工作氛圍。在此前發(fā)布的《2022年環(huán)境、社會和治理(ESG)報告》中,科勒也表示目前已超額完成2022年多元化招聘目標(biāo),正不斷推動多元化、公平性和包容性(DE&I)文化。

  與此同時,科勒在中國始終以積極正向的管理文化開展各類員工激勵認(rèn)可項目,在重視員工身心健康之余,還致力于構(gòu)建暢通的自我學(xué)習(xí)和職場發(fā)展路徑,不斷挖掘員工潛力及效能,打造一流的辦公環(huán)境和員工體驗。此外,科勒還重新定義企業(yè)與員工的社會影響力,積極開展并號召員工參與各類回報社會的公益活動,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。

  “科勒正持續(xù)為更多人提供更具創(chuàng)新、包容和環(huán)境友好的解決方案,我們?yōu)樗〉玫倪M(jìn)展感到自豪,”科勒集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展和多元共融首席執(zhí)行官勞拉·科勒(Laura·Kohler)說道。值此品牌成立150周年之際,科勒將持續(xù)以“許以更好的未來”的理念融入到企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)切的各個環(huán)節(jié)中,不斷改進(jìn)并付諸行動,與員工及更多合作伙伴共筑美好未來。

  【科勒背景】

  科勒,始創(chuàng)于1873年的全球廚衛(wèi)品牌,成立于美國威斯康星州,如今已成為全美最大、歷史最悠久的家族企業(yè)之一。從第一個“馬槽”式浴缸的誕生,到諸多衛(wèi)浴概念的創(chuàng)新,150年來,科勒秉承著“優(yōu)雅生活”的理念,創(chuàng)造了許多奇跡,在百年傳承中成為全球廚衛(wèi)經(jīng)典。除了廚房衛(wèi)浴業(yè)務(wù),科勒集團(tuán)在動力系統(tǒng)和酒店地產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域同樣擁有強(qiáng)大的實力。

  【許以更好的未來】

  “許以更好的未來”是科勒公司的品牌愿景?评赵谥袊鴩@著美好環(huán)境、美好社會、美好生活和美好心靈四大核心目標(biāo)進(jìn)行了一系列實踐和探索,致力于開發(fā)對環(huán)境更友好的產(chǎn)品和項目,創(chuàng)造更美好的未來。

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