安徽70后男子給已婚同事發(fā)么么噠被辭退 男子行為是否構(gòu)成職場(chǎng)性騷擾？
時(shí)間：2024-12-20 23:47 來源：今日頭條 責(zé)任編輯：毛青青
原標(biāo)題：安徽70后男子給已婚同事發(fā)么么噠被辭退 男子行為是否構(gòu)成職場(chǎng)性騷擾？
近日，一則法院判決案例在網(wǎng)絡(luò)流傳，網(wǎng)文稱安徽宣城一名“70后”職工楊昆因給已婚女同事發(fā)“我想你”、“么么噠”等聊天內(nèi)容等原因遭到公司的辭退。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁和法院判決，楊昆的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金訴求獲得支持。
說白了，法律層面上。被騷擾女性可以個(gè)人舉報(bào)和上訴，也可以要求公司以公司規(guī)范的名義而要求男子對(duì)她進(jìn)行個(gè)人賠付。
但公司沒有任何理由以這個(gè)名義把員工本人開除，所謂的造成多名員工離職也沒有直接證據(jù)，被騷擾女性也沒有離職，未對(duì)公司造成直接損失。
而且明顯就是想開人不想賠錢唄，找到個(gè)自以為合理的理由就直接執(zhí)行開除了。
我只想知道各位若凌晨四點(diǎn)收到這樣的信息，你看到了是什么心情。
收到視頻截圖會(huì)不會(huì)覺得被冒犯？你的伴侶收到這些信息，心里會(huì)不會(huì)，懷疑或者膈應(yīng)。如果有，那么這就是職場(chǎng)性騷擾。
不構(gòu)成，如果單純發(fā)么么噠的表情，可能表示同事之間的關(guān)系，開除太過武斷，可以給予警示等。被開除者可以通過法院要求賠償……
這種言語上的逗鬧，在基層崗位滿足避免吧。如果因?yàn)樗岊I(lǐng)導(dǎo)惡心，應(yīng)該直接拿錢讓他有人，而不是收集一些所謂證據(jù)，逼迫他走人。
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