原標題：利州區(qū)做好“精”字文章保障企業(yè)發(fā)展動力

 

　　⑴精細服務。對用工30人以上且正常生產經營的50個企業(yè)用工情況進行全面調查，建立企業(yè)用工信息庫，掌握企業(yè)用工需求；成立企業(yè)用工服務團，每月至少開展1次企業(yè)上門服務，指導缺工企業(yè)制定薪酬待遇及招工方案，并赴周邊院校進行實地考察對接，建立人力資源輸入基地；同時每季度召開不同形式的用工座談會，與缺工企業(yè)分析用工難題，掌握企業(yè)各個階段的用工需求。

 

　�、凭珳逝嘤�。組織四川職業(yè)技術學校等市內院校與利州區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展校企對接研討交流會，組織企業(yè)與成都、綿陽、德陽等地的高校、科研院所進行人才對接，鼓勵有條件的企業(yè)與職業(yè)類學校合作開班，開設對口專業(yè)；梳理利州籍應屆畢業(yè)生相關信息，將用工信息推送給在外高校畢業(yè)生，開辦崗前培訓專班，鼓勵其返鄉(xiāng)就業(yè)；同時依托技工學校和定點培訓機構，通過實施訂單、定崗、定向培訓模式，送教上門、送技能進企業(yè)，提供針對性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。

 

　�、蔷�心引導。區(qū)上每個月開展1次招聘會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度開展1次招聘會；以春節(jié)期間外出務工人員集中返鄉(xiāng)為契機，開展1場大型“春風送崗”招聘活動；常態(tài)化組織重點民營企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專場招聘會；根據就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)需求，舉辦2-3場高校畢業(yè)生專場招聘會；圍繞貧困勞動者和庫區(qū)移民就業(yè)需求，至少組織6場專場招聘會。