瀘州提出不唯學(xué)歷不唯職稱(chēng)，以能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕叨�，將反映能力要素、�?chuàng)新要素、價(jià)值實(shí)現(xiàn)要素以及人才薪酬等作為評(píng)價(jià)人才的重要指標(biāo)。組建由行業(yè)杰出人才和領(lǐng)軍企業(yè)高管組成的高層次人才舉薦委員會(huì)，直接認(rèn)定市級(jí)高層次人才。
Q3：推薦人才有紅包拿嗎？
有！為充分發(fā)揮獵頭公司、中介組織等各類(lèi)組織、各條戰(zhàn)線招才引才的積極性，瀘州設(shè)立引才“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，對(duì)推薦 人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)瀘的組織或個(gè)人，經(jīng)認(rèn)定后 可獲20萬(wàn)元的激勵(lì)，引進(jìn)特殊人才的可實(shí)行“一事一議”。
Q4：培養(yǎng)人才有紅包拿嗎？
有！
培訓(xùn)輸送技能人才的高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每輸送一人有500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)選為 、省級(jí) 高級(jí)技能人才的分別有1萬(wàn)元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
Q5：獎(jiǎng)勵(lì)人才除了錢(qián)還有啥？
1、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)
開(kāi)展國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期激勵(lì)試點(diǎn)，對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化中作出重要貢獻(xiàn)的技術(shù)人員、核心骨干，可實(shí)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。
2、高層次人才專(zhuān)用編制
凡在瀘州工作的高層次人才、急需特需人才，符合條件的可申請(qǐng)使用高層次人才專(zhuān)用編制。
3、人才公寓
統(tǒng)籌園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教師周轉(zhuǎn)房，未來(lái)五年提供不少于1萬(wàn)套人才公寓。
實(shí)施人才公寓貨幣化補(bǔ)貼制度，對(duì)高層次人才發(fā)放租房補(bǔ)貼。
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