央廣網成都11月25日消息（記者劉濤）記者從25日四川省舉行的新聞發(fā)布會獲悉，四川省出臺16條政策鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，強調“對外人才引進”和“對內人才激勵”，在集聚高端人才、激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加速成果轉化、完善管理制度等方面提出了具體舉措。

　　16條政策明確提出，符合相關規(guī)定條件的外來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才及團隊，將優(yōu)先納入四川省“千人計劃”， 給予個人200萬元的一次性安家補助和團隊500萬元的項目資助，并在崗位激勵、項目和平臺建設等方面給予持續(xù)支持。企事業(yè)單位引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可破格參加高級專業(yè)技術職務任職資格申報和評審。

　　政策完善引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的配套服務，從建立黨政領導直接人才機制、完善住房保障、放寬入戶限制、簡化外籍人士入境和居留巴黎手續(xù)等方面給予政策支持。

　　政策還給予單位薪酬分配、經費使用、項目管理等更大的自主權，科技人員獲得的獎勵，不作為績效工資總額基數，項目結余資金可以全部用于項目組科技人員獎勵。同時，政策大幅提高績效費比重，特別是軟科學和軟件類項目可達40%， 下放了項目預算調劑權，簡化了項目預算編制評審環(huán)節(jié)等。

　　16條政策還鼓勵科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，并為其保留人事關系和經費，單位可繼續(xù)為科技人員繳納保險等。此外，該政策還明確提出推進植物科技成果權屬混合所有制十點，允許單位和成果完成人共同擁有植物科技成果權比例，共享職務科技成果轉化效益，最做出重要貢獻的科技人員獎勵，在國家政策獎勵比例不低于50%的基礎上，提高到不低于70%，解決科技成果轉化“最后一公里”難題。

   投稿郵箱：chuanbeiol@163.com   詳情請訪問川北在線：http://sanmuled.cn/