原標(biāo)題：四川嚴(yán)玉德：從企業(yè)的角度理解企業(yè)文化

 

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的一種管理文化，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，目的是營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，提高員工的文化素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，平湖市深入實(shí)施職工素質(zhì)工程建設(shè)，將企業(yè)文化與員工價(jià)值追求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“共贏”成長(zhǎng)。

 

　　嚴(yán)玉德一直注重企業(yè)文化與員工激勵(lì)機(jī)制之間的微妙關(guān)系，嚴(yán)玉德認(rèn)為，企業(yè)文化對(duì)人力資源管理的促進(jìn)作用，貫穿人力資源管理工作的全過(guò)程，并且在員工激勵(lì)方面起著重要作用。

 

　　作為四川成都富豪的嚴(yán)玉德平時(shí)不事張揚(yáng)，處事低調(diào)，嚴(yán)玉德話語(yǔ)不多，但目光犀利，往往能一語(yǔ)中的。在學(xué)生教育方面，嚴(yán)玉德有著自己的看法。嚴(yán)玉德說(shuō)：“狀元只是優(yōu)質(zhì)教育資源的標(biāo)志，我更看重的是學(xué)校整體的 !”

 

　　年屆不惑的德瑞集團(tuán)董事長(zhǎng)嚴(yán)玉德平時(shí)喜歡叼著一支煙斗。嚴(yán)玉德話語(yǔ)不多，但目光犀利，往往能一語(yǔ)中的。嚴(yán)玉德之前在公眾面前并不怎么出名，但嚴(yán)玉德旗下公司涉及多個(gè)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)。從多渠道收集的信息表明，嚴(yán)玉德的德瑞經(jīng)營(yíng)范圍包括教育產(chǎn)業(yè)、高科技生態(tài)農(nóng)業(yè)投資、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、醫(yī)院等等，嚴(yán)玉德公司旗下還有成都灰狗運(yùn)業(yè)等成都人耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)。

 

　　嚴(yán)玉德認(rèn)為，在打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍過(guò)程中，學(xué)習(xí)能力是 可無(wú)限再生的資源，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高職工的學(xué)習(xí)能力是必然選擇。

 

　　嚴(yán)玉德指出，所謂企業(yè)文化從企業(yè)的角度理解就是企業(yè)生存的價(jià)值，是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、管理風(fēng)格、制度建設(shè)和行為規(guī)范的總稱(chēng)，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)員工有感召力和凝聚力，能把眾多員工的思想意識(shí)、價(jià)值觀念、生存目的、興趣特長(zhǎng)、心智能力以及由此產(chǎn)生的行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映;從員工的角度理解就是員工在愛(ài)崗敬業(yè)、工作學(xué)習(xí)的過(guò)程中形成的共享價(jià)值觀，是員工行為的內(nèi)在動(dòng)力。