1.兩個(gè)策略
如果你是一個(gè)繁忙的執(zhí)行官，你沒有時(shí)間可以浪費(fèi)，但即便如此，你也應(yīng)該準(zhǔn)備萬全。
你想取得什么成就？在你接下來的職位中，你想使用什么方法？你能提供什么具體的東西？你的目標(biāo)公司或是行業(yè)是什么？
建立全局視野，你才能在被問到“什么風(fēng)把你吹這兒來了？”時(shí)，說清楚你的所思所想。
這是第一個(gè)策略，第二個(gè)呢？
第二個(gè)是面試策略
無論你是參與一次非正式的咖啡會議，還是一整天被公司決策層車輪戰(zhàn)，如果你有一個(gè)完整的面試策略將對你的面試大有裨益。
2.提前演練
我敢打賭你現(xiàn)在能處在食物鏈的頂端，離不開你提前準(zhǔn)備的好習(xí)慣。你也應(yīng)該在你的面試中充分發(fā)揮這個(gè)優(yōu)勢——但別太過分。
你可能知道我的意思。你也面試過完全沒準(zhǔn)備的人，看起來就像沒睡醒一樣。你也見過那些煞費(fèi)苦心去準(zhǔn)備的人，面試的時(shí)候想機(jī)器人一樣擠出背好的答案。
你的目標(biāo)呢？做足準(zhǔn)備，但也應(yīng)該明白面試就應(yīng)該像自然交談。準(zhǔn)備不是死記硬背。這樣大家就知道你是花了時(shí)間在思考。
3.抓住前三十秒
我老公的前上司和他們的團(tuán)隊(duì)將，“你的自我介紹從你張嘴之前就開始了。”
這可能是我最喜歡的一句話。
你的面試從踏進(jìn)門的那一刻就開始了，你的儀表，你的肢體語言會讓面試官對你產(chǎn)生一個(gè)直接的、無意識的印象。你肯定希望他們想的是“我的天，她真棒。”
不要讓前三十秒白白浪費(fèi)。
4.為第一個(gè)大問題做好準(zhǔn)備
一般，第一個(gè)大問題總是在開始的寒暄之后，通常是“介紹一下你自己。”你可能已經(jīng)問過這個(gè)問題100遍了，但你準(zhǔn)備好回答它了嗎？
準(zhǔn)備好，他們期待的回答可不是毫無邏輯的自我介紹。他們是在看你這個(gè)人能不能契合他們的需求。
也就是說，你要準(zhǔn)備好通過你背景來暗示而非明示你就是他們要找的人。你再這一回合(其實(shí)也是貫穿整個(gè)面試)的目標(biāo)就是給決策者一個(gè)明晰的印象：你天生就是這塊料，你很可愛，能融入他們的團(tuán)隊(duì)文化。
5.讓面試官掌握全局
在進(jìn)入一場面試時(shí)，時(shí)刻提醒自己，你不是掌控全局的人。有時(shí)候?qū)τ谝粋�(gè)領(lǐng)導(dǎo)來講，這個(gè)角色很難切換過來，但是這一點(diǎn)非常重要。讓面試官做好他的事情。
當(dāng)然也不是要求你問一句答一句或是收斂起作為領(lǐng)導(dǎo)的自尊。完全不是，你是來這里參與一場討論的。
但一定要給對面的人帶控制談話的權(quán)力。
6.通過講故事的方式感染觀眾
講故事是人類與觀眾建立情緒鏈接的天賦技能。這正是你達(dá)成目標(biāo)的有力武器。
在面試之前和之中，想想你能在哪兒編一段故事講明你對這家公司的興趣，對自己的能力證明，或是在上一家公司的表現(xiàn)。讓他們對你有興趣。
假設(shè)你打算面試一家出版公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，當(dāng)他們問你 “為什么選這個(gè)職位？為什么選我們？”你可以通過一個(gè)故事講清楚。
我小時(shí)候，流動(dòng)圖書館一個(gè)月來我們小區(qū)一次，我會在日歷上標(biāo)好日子，然后算還有幾天。它一來，我就抓起包趕過去。我知道我的包能裝七本，所以我會精挑細(xì)選我最想看的七本書。我一到家就小心打開包把書放好，然后進(jìn)入書中的世界。
回看我兒時(shí)最幸福的記憶，我會將把計(jì)算和規(guī)劃作為我的職業(yè)一點(diǎn)也不讓人驚訝，同樣的，我依舊熱愛讀書。
7.謝謝他們
作為一個(gè)大忙人，參加一個(gè)面試也只是你繁忙一天中的一項(xiàng)安排。但是道謝對你有幫助，現(xiàn)在，挑個(gè)時(shí)間，寫下一段精心準(zhǔn)備道謝辭馬上發(fā)出去。
是的，可以是郵件。我猜你也同意速度和真情實(shí)感是這一步當(dāng)中最重要的。
不要讓時(shí)間悄悄溜走，趕快把事情做了。
一開始，把角色從面試官轉(zhuǎn)換為面試者讓人感覺很奇怪。不過一旦你進(jìn)入角色，說不定你也很享受這個(gè)過程。
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