12月3日，2000多名創(chuàng)業(yè)精英參加了企業(yè)“幸福同盟 地九天長”九周年感恩大會

    2013年8月29日，莎蔓莉莎創(chuàng)業(yè)同盟會成立

    12月3日，胡八一博士應邀出席莎蔓莉莎9周年感恩大會并為大家分享股權知識
    風雨漫漫創(chuàng)業(yè)路，歲月悠悠感恩情；九年真誠憑心鑒，同享豐盛共此時！
今年，莎蔓莉莎成立了“創(chuàng)業(yè)同盟會”，總裁莊玲拿出自己的股權跟大家分享，創(chuàng)業(yè)同盟會的員工成為老板。她努力經(jīng)營幸福同盟，給員工搭建嶄新的成長橋梁，規(guī)劃莎蔓莉莎更加炫彩的明天。
2013年12月3日，引領全國專業(yè)美容風尚的莎蔓莉莎迎來九周年慶典。
　　2萬名莎蔓莉莎人，共同見證了這場饕餮盛宴，說出自己的心聲：“我們永遠陪伴莎蔓莉莎，一起地老天荒，我們永遠感恩莎蔓莉莎，一起地“九”天長！”
　　莎蔓莉莎一定會強者恒強。莎蔓莉莎人，再創(chuàng)莎蔓莉莎第十年的精彩與輝煌。
　　幸福同盟，地九天長。
創(chuàng)業(yè)同盟會是“心”的歸屬
　　莎蔓莉莎從無到有，由弱到強，靠什么力量使它保持永遠旺盛的生命力？對于這個問題，莎蔓莉莎文化以“愛和感恩”為綿綿不絕動力，揭示了一個簡單而深刻的真理。
　　在莎蔓莉莎總裁莊玲看來，作為一個人必須學會感恩，必須要學會用愛心去經(jīng)營自己的人生。“我們只有愛別人，別人才能愛我們。”正是懷著這種感恩，莊玲創(chuàng)立了創(chuàng)業(yè)同盟會，實行股權分配。

　　莊玲創(chuàng)業(yè)的前提，就是為員工謀福利。莊玲從沒忘記莎蔓莉莎的員工們，每年莊玲的生日，莎蔓莉莎人都能收到來自總裁的生日禮物。
　　今年8月28日，莊玲更是邀請近2000名創(chuàng)業(yè)員工登上亞洲最大的郵輪海娜號奔赴韓國，歡聚一堂，締造了屬于莎蔓莉莎的人間天堂，幸福之旅。
　　這次韓國之旅，創(chuàng)業(yè)員工們不光收到5克重的金元寶，還有一份意想不到的大禮：在大海的見證下，莎蔓莉莎成立了創(chuàng)業(yè)同盟會。莊玲拿出自己的股權跟大家分享，創(chuàng)業(yè)員工分得股份，成為企業(yè)的主人和莊玲的合伙人。

　　在創(chuàng)業(yè)同盟會成立之前，莊玲特別邀請了阿米巴經(jīng)營中國落地實踐第一人胡八一及其團隊，參與了股權分配機制，并聽取他們的建議。胡博士曾跟莊玲開玩笑說：“股權分配，你要錢還是要人？”莊玲的回答斬釘截鐵：“要人！”

　　“莎蔓莉莎怎樣才能讓員工感到幸福，不僅是讓員工掌握生存的本領，還要讓他們參與企業(yè)的經(jīng)營，讓員工老有所養(yǎng)，在莎蔓莉莎工作的開心、舒心、幸福、踏實，和企業(yè)共同成長共同發(fā)展。”莊玲說，實施股權分配，讓每個莎蔓莉莎人上下同心，更有歸屬感。
　　如胡博士講的那句話：“心打開了，世界就打開了，你事業(yè)的寬度永遠超不過你胸懷的寬度。”
“愛和感恩”是綿綿不絕的動力

　　企業(yè)文化的真正載體，是人。在莎蔓莉莎千千萬萬的員工中，每一個人都是莎蔓莉莎文化的載體。只有人才能帶動人、感染人、影響人、塑造人和成就人。莎蔓莉莎就像是一個大家庭，在莎蔓莉莎奮斗的所有人就是這個家庭的成員。只有不停的強化企業(yè)共同價值，才能使在其中的每一位莎蔓莉莎人都能感受到群體的幸福和溫暖。
　　尊重員工、信任員工、依靠員工，讓每個莎蔓莉莎人成為真正的主人，這是莎蔓莉莎的經(jīng)營理念。

　　在莊玲看來，企業(yè)是員工的“家”，而員工便是企業(yè)的“主人”，莎蔓莉莎發(fā)展不僅僅是為了賺錢，更重要的是帶領更多的莎蔓莉莎人實現(xiàn)夢想。
　 “幸福同盟、股權分配，還有莊總的大愛，讓莎蔓莉莎充滿了凝聚力。”懷揣著夢想來到莎蔓莉莎的員工都有這樣的感觸：莎蔓莉莎為我們每個人構劃了人生藍圖，讓我們實現(xiàn)夢想。
　　正是因為莎蔓莉莎這種“以人為本”的企業(yè)文化價值觀和莊玲愛惜人才呵護員工的思想，無數(shù)精英將自己的感情和智慧，傾注給立誓將要為之奮斗一生的莎蔓莉莎。
她們是莎蔓莉莎大家庭中的一員，是千千萬萬個莎蔓莉莎人中的一位，更是和莊總一起奮斗的伙伴。尤其是莎蔓莉莎九周年創(chuàng)業(yè)同盟會的成立，更讓員工堅信：與莎蔓莉莎永遠相伴！
　　幸福同盟，地九天長。

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